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芯力创新 ehs 招聘(工资待遇要求)

芯力创新 ehs 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

芯力创新 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

芯力创新 ehs 历年需求趋势

芯力创新 ehs 历年招聘量变化

芯力创新 ehs 是做什么的

取自芯力创新近一年相关招聘职位
  • EHS主管

    北京-亦庄开发区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-10
    10-25k
    岗位职责:
    1)协助建立、实施并持续改进符合半导体行业特点的EHS管理体系(如ISO 14001、ISO 45001及SEMI S2/S8/S22等行业标准)。
    2)负责对接政府监管部门(应急管理、生态环境、消防等),主导完成各项EHS行政许可、备案、年检及隐患排查整改,确保合规运营。
    3)针对核心风险,主导特种气体(如硅烷、氨,氢等)、危险化学品(酸碱、有机溶剂)及特气房、化学品中央供应系统(CDS)的安全风险评估与日常巡查。
    4)严格执行危险作业审批制度,对动火、受限空间、高处作业、吊装作业及LOTO(上锁挂牌)等高风险作业进行现场监督与合规审查。
    5)监督厂区环保设施(如Local Scrubber、酸碱废气洗涤塔、VOCs处理系统、废水处理站)的日常运行与台账管理,确保废气、废水、固废(含危废)达标排放与合规处置。
    6)负责职业病危害因素监测、员工职业健康体检及个人防护用品(PPE)的选型与佩戴监督。
    7)制定并执行年度EHS培训计划,针对新工艺、新设备开展专项安全培训,提升全员安全意识。
    8)组织编制综合及专项应急预案,定期开展针对化学品泄漏、火灾、特气事故及人员疏散的应急演练。
    9)主导或参与EHS未遂事件(Near Miss)及事故的调查,运用根原因分析(RCA)工具,制定并跟踪纠正预防措施(CAPA)的落实。
    10)组织EHS会议,执行现场稽核并追踪改善完成情况。
    11)与工艺、厂务、设备、生产等部门紧密协作,在新建/扩建项目(NPI)及工艺变更(MOC)阶段提供EHS技术支持与审查。
    12)宣传EHS文化理念,编辑发布EHS刊物,EHS周报月报。
    13)建立健全安全生产责制,安全隐患识别安全风险控制双控体系,落实特种作业,特种设备安全管理要求。
    任职要求:
    1.教育背景:本科及以上学历,安全工程、环境工程、化学工程、材料科学或理工科相关专业。
    2.工作经验:5年以上制造业EHS管理经验,其中至少3年以上半导体/芯片制造/面板/光伏等泛半导体行业EHS管理经验。熟悉芯片厂务系统安全管理要点(特气、化学品、大宗气体、纯水、废水废气处理等)者优先。
    3.专业知识与资质:精通国家及地方EHS法律法规,熟悉SEMI相关安全标准。持有国家注册安全工程师证书,SEMI认证安全工程师证书,消防工程师证书者优先。熟练使用各类EHS管理工具(如JSA、PHA、LOTO、RCA等)。
    4.综合素质:具备出色的跨部门沟通协调能力和突发事件应急响应能力。具体推动工作的体系化思维和实际动手能力。具有良好的英语读写能力,能熟练阅读英文设备手册、SEMI标准者优先。
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