郑州安全招聘（工资待遇要求）

郑州郑高人力资源服务有限公司安全薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

郑州郑高人力资源服务有限公司安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

郑州郑高人力资源服务有限公司安全需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

郑州郑高人力资源服务有限公司安全工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

郑州郑高人力资源服务有限公司安全需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

郑州郑高人力资源服务有限公司安全工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

安全招聘地区：主要分布在郑州

郑州￥12.5K 100%(4)

郑州郑高人力资源服务有限公司安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

安全历年需求趋势

安全历年招聘量变化

郑州安全招聘相关职位

取自郑州郑高人力资源服务有限公司近一年相关招聘职位

安全工程师
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-07
9-15k·13薪

岗位职责：
安全管理体系建设
1、制定并完善项目安全管理制度、应急预案及操作规范，符合国家《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》等法规要求。
2、监督落实安全生产责任制，与施工单位、监理方协同推进安全标准化。
现场安全管控
1、日常巡查施工现场，识别高处作业、临时用电、机械操作等高风险环节，提出整改措施并跟踪闭环。
2、组织专项安全检查（如消防、脚手架、深基坑），确保隐患整改率100%。
应急与事故管理
1、主导应急演练（如消防疏散、坍塌救援），提升团队应急处置能力。
2、参与事故调查，分析根因并制定预防方案，杜绝重复事件。
培训与合规
1、开展安全三级教育（入场、岗位、专项），覆盖施工人员、管理人员。
2、对接政府安监部门，确保项目通过安全验收，备案资料完整。
智慧安全管理
推动信息化工具（如AI监控、BIM风险模拟）应用，提升安全管理效率。
任职资格：
1、学历：本科及以上，安全工程、土木工程、建筑类相关专业。
2、证书：持有注册安全工程师证（建筑施工安全方向优先）。
3、经验：5年以上地产/建筑施工行业安全管理工作经验，有产业园项目经验优先
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安全工程师（劳务派遣）
郑州-中原区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-01

9000-12000元·13薪 򀀩
安全工程师（职业中介）
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-23

9-12k·13薪 򀀩