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成都 合规 招聘(工资待遇要求)

唐诚(成都)会计服务有限公司 合规 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

唐诚(成都)会计服务有限公司 合规 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

唐诚(成都)会计服务有限公司 合规 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

唐诚(成都)会计服务有限公司 合规 工资按学历统计,大专工资¥12.5K。

招聘经验要求:5-10年最多

唐诚(成都)会计服务有限公司 合规 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

唐诚(成都)会计服务有限公司 合规 工资按经验统计,5-10年工资¥12.5K。

合规 招聘地区:主要分布在成都

唐诚(成都)会计服务有限公司 合规 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:成都占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

合规 历年需求趋势

合规 历年招聘量变化

成都 合规 招聘相关职位

取自唐诚(成都)会计服务有限公司近一年相关招聘职位
  • 经营合规帐主办会计

    成都-武侯区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-01-04
    7000-14000元
    岗位要求:
    1、有建筑行业、商贸行业、电商行业总账处理能力(至少可处理两个行业)
    2、有高新技术企业账目处理能力
    3、中级以上证书
    4、熟悉财务核算流程;
    5、熟练使用财务及 office 办公软件,金蝶等财务软件;
    6、能独立思考,学习能力强,善于总结工作经验,具有良好的沟通能力。
    岗位责任:
    深度账务处理与精细化核算:
    负责所服务客户的日常会计核算工作,重点在于账目的深度细化、分类准确及逻辑清晰。
    根据客户行业特性及经营模式,优化科目设置,细化成本、费用、收入核算颗粒度,确保财务数据真实、完整、可追溯。
    准确计提、摊销各项成本费用
    定期进行账账、账实核对,确保账实相符。
    经营合规性审核与风险防控:
    严格审核客户原始单据的合法性、合规性、完整性及合理性,及时与客户沟通并要求更正。
    深入研究并准确应用国家*新财税法律法规、会计准则及行业政策,确保客户账务处理及报表编制完全符合监管要求。
    关注客户业务模式变化,识别潜在的税务、财务合规风险点(如虚开发票、两套账、成本费用配比不合理、关联交易等),主动向客户提出预警和改进建议。
    财务报表编制与分析:
    按时、准确编制客户月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及相关附表。
    对财务报表数据进行基础性分析,关注异常波动、关键财务指标(如毛利率、净利率、资产负债率、周转率等)变化,从合规性和经营健康度角度向客户提供简要解读和建议。
    税务申报支持与合规筹划:
    准确核算客户各项应纳税额(增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等)。
    配合税务会计(或独立完成)进行纳税申报资料的准备,确保申报数据的准确性和及时性。
    在合规框架下,基于准确的账务基础,参与或提出基础的、低风险的税务优化建议(如合理利用税收优惠政策、费用列支规范等)。
    客户沟通与专业服务:
    作为主办会计,是客户日常账务处理的主要对接人,需清晰、专业、耐心地解答客户关于账务、核算、合规方面的疑问。
    定期与客户沟通账务处理情况、发现的问题及改进建议,提升客户对财务合规重要性的认知和满意度。
    协助处理税务、工商、银行等外部检查中涉及的财务账目问题
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成都 合规 招聘工资待遇

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成都 合规 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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