芯三代 ehs 招聘（工资待遇要求）

芯三代 ehs 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

芯三代 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

芯三代 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

芯三代 ehs 工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

芯三代 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥17.5K

芯三代 ehs 工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

芯三代 ehs 招聘地区：主要分布在苏州

苏州￥17.5K 100%(2)

芯三代 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

芯三代 ehs 历年需求趋势

芯三代 ehs 历年招聘量变化

芯三代 ehs 是做什么的

取自芯三代近一年相关招聘职位

EHS主管
苏州-工业园区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-19
10-20k

1.制订与更新公司的EHS方针与政策，使之符合国家*新颁布的EHS法律、法规。
2.起草和完善公司的EHS规划，协调和实施安全环保计划，使公司的EHS工作得到持续改善和提升。
3.建立安全系统,包括紧急响应预案和紧急救援队、安全委员会和安全会议、各项安全检查和日常安全巡检、安全标识和设备以及个人防护用品等。
4.处理各类安全事故，包括报告、调查、分析、整改、预防事故再发生等各内外部环节。
5.组织内部安全检查，实施和推动纠正行动。
6.实施安全训练计划，包括消防演练，紧急救援演练，紧急撤离演练等。
7. 策划和管理环保达标排放，发现问题推动纠正行动。
8.策划和管理危化品等化学品存放、使用和储存等，发现问题推动纠正行动。
9. 建立和维护职业卫生和职业健康流程，发现问题推动纠正行动。
10.领导和协调厂务和研发部门管理特种气体相关的工艺安全工作。
11. 领导和协调公司工程项目中的三同时工作。
12. 建立和管理EHS培训系统，以及培训实施和追踪完成。
13.建立和维护EHS文件体系及落地实施。
任职要求:
1. 化学、环保、安全/职业健康等相关专业大学本科毕业。
2. 注册安全工程师。
3.五年工业方面经验。
4.二年安全管理经验。
5.充分了解政府安全环保法规。
6.具有较强的口头与书面交际能力与组织技巧。
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