酷赛智能 android 招聘（工资待遇要求）

酷赛智能 android 薪酬区间: 10K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 12.5% 30-50K

酷赛智能 android 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-10-02

￥10-30K

87.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

酷赛智能 android 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

87.5% 本科 12.5% 硕士

酷赛智能 android 需要什么学历？本科占比最多，占87.5%，硕士占12.5%

按学历统计

酷赛智能 android 工资按学历统计，本科工资￥23.6K，硕士工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 37.5% 5-10年 12.5% 不限

酷赛智能 android 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占37.5%，不限占12.5%

按经验统计

酷赛智能 android 工资按经验统计，3-5年工资￥22.5K，5-10年工资￥25.0K。

酷赛智能 android 招聘地区：主要分布在深圳，宜宾

深圳￥21.9K 50%(4) 򀀩

宜宾 򀀩

西安 򀀩

酷赛智能 android 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

酷赛智能 android 历年需求趋势

酷赛智能 android 历年招聘量变化

酷赛智能 android 是做什么的

取自酷赛智能近一年相关招聘职位

Android影像调试经理
宜宾-翠屏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-06
20-30k·14薪

岗位职责:
1、调试方案制定与规划：参与项目影像的前期评审，确保硬件配置能满足影像功能需求，制定详细且针对性强的影像调试方案。
2、摄像头参数调试与优化：针对不同场景、专业的调试工具、算法的配合等，对摄像头的核心参数进行精细调试，确保影像效果达到*佳状态。
3、影像质量测评：掌握主客观评测方法，制定全面的影像测试计划，确保影像质量。
4、问题公关：能够迅速主导影像问题分析与解决，确保项目进度不受影响。
5、复盘总结：对影像调试过程中出现的问题及解决方案进行复盘总结与经验分享。
6、配合Android手机系统的大版本升级与优化。
7、定期市场竞品分析：确保我司产品在影像性能方面具备市场竞争力。
8、带领及培养团队完成我司相机摄像头模组效果的调试。
任职要求：
1、具备多年MTK、UNISOC平台丰富的影像调试经验。
2、精通MTK/UNISOC ISP处理流程，3A算法等。
3、熟悉Camera相关电子/光学知识，及其硬件参数对画质的影响。
4、掌握图像效果的主客观测评方法。
5、具备较好的沟通表达能力、团队合作及管理能力、总结复盘能力。
6、持续努力，不轻言放弃，较强的抗压能力，团队协作的精神。
更多
Android framework开发工程师
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-29

20-30k 򀀩
android应用工程师
宜宾-翠屏区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-10

8000-13000 򀀩
android驱动工程师
宜宾-翠屏区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-10

8000-13000 򀀩
android 系统开发工程师
深圳-宝安区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-29

20-30k·15薪 򀀩
Android系统性能优化工程师
西安-雁塔区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-30

？ 򀀩
android软件开发工程师
深圳-宝安区 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-05-20

？ 򀀩
Android开发工程师
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-29

？ 򀀩