深圳 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1.技术架构与决策：主导Java相关产品/项目的核心技术方案设计，承担关键技术选型与决策职责，牵头系统架构迭代优化，保障系统高并发、高可用、高可扩展性，解决核心技术瓶颈；
2.技术研究与预研：跟踪Java生态及行业前沿技术（如云原生、AI大模型落地等），负责新技术、新框架的研究与预研，评估技术落地可行性，推动技术创新与团队技术能力升级；
3.团队管理与规范：负责研发团队全生命周期管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，搭建人才梯队；建立并落地标准化开发流程与编码规范，组织技术分享、代码评审，沉淀技术知识，提升团队整体研发效率与技术水平；
4.项目推进与交付：统筹项目全流程管理，制定清晰的项目计划与迭代节奏，把控项目进度、质量与风险，协调内外部资源（产品、测试、运维等），推动项目高效迭代，确保项目按时按质交付；
5.运维支持协作：具备运维支持相关能力，配合运维团队完成系统上线、部署与监控，参与系统故障排查、性能优化，提升系统稳定性与可用性，保障业务顺畅运行。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，3年及以上Java后端研架构经验，5年以上团队管理经验；
2.精通Java技术栈，熟练掌握SpringCloud、Redis、MQ、Kafka等主流框架与中间件；
3.熟悉分布式、高并发、高可用等技术原理；
4.具有ElasticSearch实战经验，熟悉其核心原理与性能优化；
5.熟悉运维基建、网关、云服务等相关技术，具备线上问题快速定位与解决能力；
6.具备优秀的问题解决能力、团队协作精神和抗压能力，能适应快速发展的工作环境。
加分项：具备海外0-1业务的架构设计者优先。