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江西蒲微科技有限公司
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薪酬分析
本科 32%
人才要求
4 个
荣誉资质
20+
竞品
27 个
招聘
8
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北京 fa 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
江西蒲微科技有限公司 fa 薪酬区间: 10K - 50K,其中100%的岗位拿¥10-50K
***
?
10-15K
***
?
30-50K
江西蒲微科技有限公司 fa 薪酬区间:10K-50K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-10-03
¥10-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
江西蒲微科技有限公司 fa 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
江西蒲微科技有限公司 fa 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥26.3K
江西蒲微科技有限公司 fa 工资按学历统计,本科工资¥26.3K。
招聘经验要求:1-3年最多
50%
1-3年
50%
3-5年
江西蒲微科技有限公司 fa 需要什么经验? 1-3年占比最多,占50%,3-5年占50%
按经验统计
1-3年
¥12.5K
3-5年
¥40.0K
江西蒲微科技有限公司 fa 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,3-5年工资¥40.0K。
fa 招聘地区:主要分布在北京
北京
¥26.3K
100%(2)
展开更多
江西蒲微科技有限公司 fa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
fa 历年需求趋势
fa 历年招聘量变化
北京 fa 招聘相关职位
取自江西蒲微科技有限公司近一年相关招聘职位
FAE助理工程师
北京-通州区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-06
9000-18000元
岗位职责:
1.分析行业趋势,预判技术路线,提出创新性产品策略,确认产品开发路线图,为设计开发提供技术指导;
2.赋能前端营销,向客户传递长期合作价值,主动与客户沟通,深入了解客户对产品功能、性能、外观、成本等方面的需求,并进行分析与评估,结合公司技术、生产能力,判断需求可行性,提出合理的修改建议与替代方案;
3.协同内部团队制定产品开发技术方案,定期向客户汇报进展及解答疑问,并根据客户反馈优化方案,平衡需求、成本与技术难度;
4、持续跟踪产品在市场中的表现,收集客户反馈,监控竞品动态。不断推动服务方案在性能、成本、可靠性等方面的优化和迭代;
5、参与客户设计开发方案的制定,跟进A、B、C样件制作、检测、试验验证,以及评审组织工作;
6、负责新产品开发过程中的各项验证工作;
7、按照质量先期策划(APQP)、生产件批准(PPAP)要求组织完成设计输入、输出等资料,提交项目评审;
8、负责产品客户试装过程技术跟踪,以及售后技术支持;
9、负责技术资料的归案、管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,工科专业背景,机械工程、材料工程等相关专业优先;
2.熟悉产品设计、机加工艺,能进行技术攻关、技术创新;
3.熟练使用 AutoCAD、Solidworks或 ProE等软件,熟练操作办公软件;
4.具备市场感知和分析能力,跨部门沟通协调能力以及客户导向意识;
5.工作严谨、认真、负责,具备较强的执行力和抗压能力;
6.具备自驱力,富有团队协作精神,有持续学习与创新意识。
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FAE工程师
北京-通州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-06
1.5-3万
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宜春-袁州区 | 1-3年 | 大专以上
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¥15-30k
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facebook广告投放师
宜春-袁州区 | 1-3年 | 大专以上
¥6K-11K
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Facebook运营专员
宜春-袁州区 | 1-3年 | 本科以上
¥5K-6K
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FA解析工程师
宜春-万载县 | 3-5年 | 大专以上
¥12K-16K
宜春 fa 招聘工资待遇
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工资占比最多
4.5-6K
较去年变化
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宜春 fa 工资多少?拿4.5-6K工资占比最多
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