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深圳恪瑞管理咨询有限公司
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薪酬分析
本科 74%
人才要求
计算机/ 80%
研发实力
10 个
招聘
深圳 ps 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
深圳恪瑞管理咨询有限公司 ps 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
深圳恪瑞管理咨询有限公司 ps 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
ps 历年需求趋势
ps 历年招聘量变化
深圳 ps 招聘相关职位
取自深圳恪瑞管理咨询有限公司近一年相关招聘职位
高级DevOps
工程师
深圳-南山区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-24
20000-40000
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### 岗位职责
1. 云基础设施管理(AWS)
- 负责 AWS 云环境的架构设计、部署与日常运维,包括但不限于 VPC、EC2、EKS、RDS、S3、IAM 等核心服务。
- 优化 AWS 成本与资源利用率,实施安全基线检查与合规策略。
2. 流量网关与服务网格
- 基于 Kong 或 Traefik 构建统一的 API 网关层,实现路由、认证、限流、日志采集及灰度发布能力。
- 配合服务网格(如 Istio 或 Linkerd)优化南北向与东西向流量管理。
3. CI/CD 流水线建设(Argo CD)
- 设计并维护基于 GitOps 的持续交付流程,使用 Argo CD 管理 Kubernetes 集群中的应用部署与同步。
- 与研发团队协作,优化部署效率,实现自动回滚、多环境(dev/staging/prod)一致性发布。
4. 基础设施即代码(IaC)
- 使用 Terraform 定义和管理 AWS 基础设施及 Kubernetes 插件,实现全栈资源可版本化、可审计。
- 编写模块化的 Terraform 配置,确保复用性与团队协作效率。
5. 监控、日志与告警
- 集成 Prometheus、Grafana、Loki 或 AWS CloudWatch,建立端到端的可观测性体系。
- 定义 SLI/SLO,并基于告警规则实现自动化故障响应。
6. 安全与合规
- 实施*小权限原则(IAM 策略、安全组、网络 ACL)。
- 定期进行漏洞扫描、密钥轮换及基础设施漂移检测。
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### 任职要求
#### 必备条件
- AWS 实战经验:熟悉 AWS 核心服务(计算、网络、存储、数据库),拥有至少 2 年以上生产环境运维经验;具备 AWS 认证(如 SAA / SAP / DOP)者优先。
- 现代网关技术:了解 Kong 或 Traefik 的基本原理与配置方式(如路由、中间件、插件机制);有至少一种网关的实际使用经验(包括但不限于开发、部署、调优)。
- CI/CD 与 GitOps:熟练使用 Argo CD 管理 Kubernetes 应用;理解 GitOps 工作流(如 App of Apps 模式、多租户管理);能够独立编写 Application、Project 及 RBAC 配置。
- 基础设施即代码:了解 Terraform 的核心概念(状态管理、资源图、模块、Provider);具备使用 Terraform 管理至少 5 个以上 AWS 资源的实际项目经验。
- 容器与编排:熟练掌握 Docker 及 Kubernetes(包括但不限于 Deployment、Service、Ingress、ConfigMap、Secret 等资源);能独立排查 Pod 调度、网络、存储问题。
- 脚本与自动化:熟练使用 Shell、Python 或 Go 中的至少一种语言,能够编写自动化工具或 Operator。
#### 加分项
- 熟悉其他公有云(如阿里云、GCP、Azure)或跨云 Terraform 管理。
- 有 Kong 企业版或 Traefik Enterprise 的部署经验;了解 Envoy 及 xDS 协议。
- 深度使用过 Argo Rollouts(蓝绿/金丝雀发布)、Argo Workflows 或 Argo Events。
- 有 Terragrunt、Atlantis 等 Terraform 增强工具的使用经验。
- 熟悉零信任架构、mTLS 及 SPIFFE/SPIRE。
- 贡献过开源项目或撰写过相关技术博客。
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