张家界前厅招聘（工资待遇要求）

张家界聚晟实业开发有限公司前厅薪酬区间: 3K - 10K，其中100%的岗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 16.7% 4.5-6K ***  ? 8-10K

张家界聚晟实业开发有限公司前厅薪酬区间：3K-10K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-07-11

￥3-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

张家界聚晟实业开发有限公司前厅历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

张家界聚晟实业开发有限公司相关岗位招聘工资

前厅部经理

招聘学历要求：大专最多

16.7% 高中 83.3% 大专

张家界聚晟实业开发有限公司前厅需要什么学历？大专占比最多，占83.3%，高中（含中专，中技）占16.7%

按学历统计

大专￥6.2K

张家界聚晟实业开发有限公司前厅工资按学历统计，大专工资￥6.2K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 16.7% 3-5年 33.3% 不限

张家界聚晟实业开发有限公司前厅需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，不限占33.3%，3-5年占16.7%

按经验统计

张家界聚晟实业开发有限公司前厅工资按经验统计，1-3年工资￥6.0K，3-5年工资￥9.0K。

前厅招聘地区：主要分布在张家界

张家界￥5.8K 100%(6)

张家界聚晟实业开发有限公司前厅在哪些城市有办公地点？主要分布如下：张家界占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

前厅历年需求趋势

前厅历年招聘量变化

张家界前厅招聘相关职位

取自张家界聚晟实业开发有限公司近一年相关招聘职位

武陵源希尔顿花园酒店前厅部经理
张家界-武陵源区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-08-03
7000-9000

岗位职责：
1.负责前厅部的管理工作，熟知服务设施的功能，处于完好状态。
2.进行有关的市场计划分析，制定、落实并完成部门制订的每月工作计划。
3.使客房达到*高出租率，获取*佳的客房收入。
4.督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5.保持良好的客户关系，能独立有效地处理宾客投诉。
任职要求：
1.专科及以上学历，有同岗位工作经验3年以上；具有良好的职业形象。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.英语对话流利，有较强的销售能力。
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武陵源希尔顿花园酒店前厅部前台主管
张家界-武陵源区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-07-31

4000-5000 򀀩
武陵源希尔顿花园酒店前厅部礼宾
张家界-武陵源区 | 不限经验 | 中专以上 | 2025-08-12

3000-4000 򀀩
武陵源希尔顿花园酒店前厅部前台接待
张家界-武陵源区 | 不限经验 | 大专以上 | 2025-09-30

3000-4000 򀀩
武陵源希尔顿花园酒店前厅部管家
张家界-武陵源区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-04-04

3000-4000 򀀩
前厅部经理
张家界-武陵源区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-26

？ 򀀩

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