晶瞻半导体 bp 招聘（工资待遇要求）

晶瞻半导体 bp 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

晶瞻半导体 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

晶瞻半导体 bp 历年需求趋势

晶瞻半导体 bp 历年招聘量变化

晶瞻半导体 bp 是做什么的

取自晶瞻半导体近一年相关招聘职位

HRBP
苏州-工业园区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-28
15-25k·13薪

岗位职责
1、对接公司各职能部门，挖掘岗位用人需求，统筹人员规划，梳理团队现存人力问题，输出可落地的改善方案。
2、负责模拟、数字、算法、AE等研发岗位招聘，拓展招聘渠道、定向寻访候选人，搭建行业人才储备库，负责新员工面试、薪资洽谈、员工入职和培训全流程招募。
3、主导公司绩效考核体系迭代优化，跟进各部门绩效面谈、员工复盘、成长辅导与改进落地；完善人才梯队培养体系，提升团队稳定性与组织效能。
4、常态化开展在职员工访谈及离职面谈，复盘人员流动核心原因，提前识别并预判员工异动风险；结合公司现状及行业特点，协同优化留人激励机制，规范员工关系管理，有效规避各类用工风险。
5、负责员工关怀、团队氛围建设及内部沟通统筹工作；定期输出人力数据、人员流动、团队结构等分析报表，为管理层人力决策提供数据支撑；负责苏州科创政策对接、人才补贴申报资料整理、跟进及落地工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、电子信息、法学、心理学等相关专业优先。
2、8年以上人力资源从业经验，含5年以上HRBP实战经验；有半导体、IC芯片设计、硬科技研发行业从业经验，熟悉长三角芯片行业人才特点及薪酬行情，具备研发岗位招聘及人才储备沉淀实战经验。
3、具备独立推进绩效体系优化、人才梯队搭建、人员流失治理、员工激励优化等专项人力项目能力，适配研发型公司快节奏的工作模式。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的跨部门沟通、问题协调、项目推动能力，抗压能力强，可高效统筹多项工作并行。
5、熟悉苏州科创企业政策及人才补贴申报流程；有绩效奖金、项目奖金体系搭建、员工激励优化、股权激励人力配套相关经验。
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