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中山森栩医学科技 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
中山森栩医学科技 java 薪酬区间: 8K - 15K,其中100%的岗位拿¥8-15K
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8-10K
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10-15K
中山森栩医学科技 java 薪酬区间:8K-15K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-05
¥8-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
中山森栩医学科技 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
中山森栩医学科技 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥11.3K
中山森栩医学科技 java 工资按学历统计,本科工资¥11.3K。
招聘经验要求:1-3年最多
66.7%
1-3年
33.3%
不限
中山森栩医学科技 java 需要什么经验? 1-3年占比最多,占66.7%,不限占33.3%
按经验统计
1-3年
¥12.5K
中山森栩医学科技 java 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K。
中山森栩医学科技 java 是做什么的
取自森栩医学科技近一年相关招聘职位
java开发工程师(Base:中山)
中山 | 本科以上 | 2026-01-16
8千-1.5万
1、需求分析与方案设计
与产品经理、实施团队及医院客户深入沟通,全面理解LIS/HIS系统在门诊、住院、医嘱、检验、收费、电子病历等核心业务场景下的功能逻辑与操作流程;
2、参与用户现场调研与业务访谈,精准识别用户痛点,编写结构清晰、可落地的需求规格说明书;
3、结合前后端技术可行性(包括前端框架选型如 Vue/React + Bootstrap、Element UI、Ant Design 等),提出兼顾用户体验与开发效率的系统设计方案。
4、系统架构与核心开发
参与LIS/HIS系统的整体架构设计、模块划分及数据库建模,确保系统具备高可用性、可维护性与扩展性;
5、使用 Java(优先 Spring Boot)主导或参与医嘱管理、检验流程控制、报告生成、费用结算、数据交互等核心业务模块的开发;
对接 PACS、EMR、医保平台、检验设备等第三方系统,开发符合 HL7、FHIR、DICOM、RESTful 等标准的数据接口,实现医疗信息互联互通。
6、前后端协同与界面实现
配合前端开发人员,基于主流前端框架(如 Vue.js、React 或 Angular)及 UI 库(如 Bootstrap、Element Plus、Ant Design)构建响应式、易用性强的用户界面;
7、熟悉 HTML/CSS/JavaScript 基础,能独立完成简单页面调整或组件集成,确保前后端高效联调与一致的用户体验;
8、使用 Java(优先 Spring Boot)主导或参与医嘱管理、检验流程控制、报告生成、费用结算、数据交互等核心业务模块的开发;
任职要求:
1、计算机、软件工程、生物医学工程或相关专业本科及以上学历;
2年以上 Java 后端开发经验,有 LIS、HIS、EMR、PACS 等医疗信息系统开发或实施经验者优先;
2、精通 Java 及主流框架(如 Spring Boot),熟悉 Web 开发基础(HTML/CSS/JS);
3、熟练掌握至少一种关系型数据库(MySQL /acle / SQL Server),具备 SQL 优化能力;
4、了解前端技术栈(Vue/React/Angular)及 UI 框架(如 Bootstrap、Element UI、Ant Design),能与前端高效协作;
5、熟悉 RESTful API 设计,掌握 JSON、XML、HTTP 等数据交互协议;了解 HL7、FHIR、DICOM 等医疗数据标准者优先;
6、具备良好的沟通能力、责任心与执行力,能适应项目需要的短期或中长期出差;
7、有参与医院电子病历评级、互联互通测评或等级评审项目经验者优先;具备微服务、容器化、网络安全(等保2.0)或带团队经验为加分项。
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Java(Base:中山)
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8-15k
初级
java开发工程师(Base:中山)
中山 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22
8000-13000
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中山 java 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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中山 java 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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