ehs 招聘（工资待遇要求）

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-10-16

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.8K

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 工资按学历统计，本科工资￥10.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥10.8K

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥10.8K。

ehs 招聘地区：主要分布在宁波，成都

宁波￥12.5K 50%(2) 򀀩

成都 򀀩

外企德科人力资源服务（福建）有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

ehs 招聘相关职位

取自外企德科人力资源服务（福建）有限公司近一年相关招聘职位

周末双休/15.5薪/7k+/安全工程师（EHS）
成都-成华区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-01
7000-9000元

岗位薪资：
综合7-9k 15.5薪行政班双休
岗位职责：
1、EHS体系建设与维护：依据国家和上级有关规定，结合成都区域实际情况，负责组织编制、内审、修订成都区域EHS相关体系文件和制度文件。
2、风险评估与隐患管控：负责组织成都区域门店安全、环境、职业健康风险评估，开展日常隐患排查整治，落实问题整改闭环。
3、EHS文化宣传与培训：负责组织成都区域门店开展EHS主题活动、宣传、教育培训与考核、应急救援演练等工作，持续提升全员安全管理能力。
4、EHS信息提报：负责EHS管理工作数据统计、分析，按时提报安全信息、月报，做好EHS工作记录、档案的管理。
5、应急处置：负责处理门店各类突发事件。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程相关专业。
2、 3-5年以上国有企业EHS管理工作经验，有物业项目工程、安全管理经验优先。
3、具有国家注册安全工程师资格证或国家注册消防工程师资格证优先。
4、熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备较强的风险辨识能力。
5、具备较强的抗压能力、沟通表达能力、复杂问题解决能力，文字撰写能力强，身体健康，严谨、细致，有责任心。
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（央企/六险一金/双休）有巢公寓EHS岗
成都-成华区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-22

7000-9000元·15薪 򀀩
10k+/六险一金/15.5薪/央企EHS岗位
宁波-鄞州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-15

1-1.5万 򀀩