华懋科技东阳研究院 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责

1、体系建设：建立健全公司安全、环保、职业健康（HSE）管理体系，制定安全管理制度与应急预案，推动安全标准化建设。
2、风险管控与合规建设：组织安全风险辨识与评估，重点管控重大危险源及高危工艺，落实风险削减措施。
3、隐患排查与治理：定期组织安全检查与隐患排查，跟踪整改闭环，确保隐患整改率100%。推行“双控”机制（风险分级管控与隐患排查治理）；针对精细化工的间歇反应风险，重点监管反应风险评估与中试放大安全。
4、特殊作业管理：严格审批动火、受限空间、高处作业等特殊作业票证，强化现场监督。
5、环境与应急管理：制定并演练火灾、泄漏、环境污染等专项应急预案；统筹废水、废气、固废（尤其是危废）的达标排放与合规处置；事故时启动应急响应并按“四不放过”原则处理。
6、培训与文化：制定安全培训计划，组织三级安全教育，推动企业安全文化建设。
7、对外协调：对接应急管理、消防等政府部门，确保合规运营，维护相关资质许可。
8、团队管理：领导安环团队，制定考核标准，协调跨部门落实安全管理工作。
9、易制毒、易制爆相关管理工作；
10、三同时管理；
11、工艺安全管理 (PSM)：主导新项目、新工艺的HAZOP（危险与可操作性分析）和SIL定级；严抓变更管理（MOC），防止因“随意改”引发
大事故。
12、推行行为安全管理 (BBS)：打破“重制度、轻执行”的僵局，通过观察和干预，纠正员工的“习惯性违章”，培养全员自主安全意识。
13、精准赋能与考核：组织中高层学习HSE领导力，一线员工掌握JSA（工作安全分析）及应急处置技能；建立“重奖重罚”的HSE绩效机制，倒逼责任落实。
14、团队建设与跨部门协同工作（抓执行、促共赢）；
15、法规追踪与审计：敏锐捕捉国家及地方*新HSE法规动态，定期开展
内部合规性评价与第三方审计，提前规避法律制裁与停产风险。

二、任职要求
1. 全日制大专及以上学历，化学工程、化工医药、安全工程、环境工程、精细化工、石油化工等相关专业。
2. 10年以上化工行业HSE管理工作经验，5年以上HSE管理团队负责人经验，有精细化工、医药化工、农药化工、石油化工等企业经验者优先。
3. 注册安全工程师证书（化工安全方向），精通HSE法规及精细化工行业标准。熟练运HAZOP、LOPA、JSA等风险评估方法。熟悉高危工艺安
全管控要点及特殊作业管理流程。了解ISO 45001、ISO 14001及安全生产标准化体系。
5. 具备优秀的管理协调能力与突发事件决策能力。责任心强，能适应化工企业工作环境。