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北京 ea 招聘(工资待遇要求)

杭州高德云图科技有限公司 ea 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K以上
杭州高德云图科技有限公司 ea 薪酬区间:30K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-07-09
¥30-50K以上
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州高德云图科技有限公司 ea 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

杭州高德云图科技有限公司 ea 需要什么学历? 本科占比最多,占50%,硕士占50%

按学历统计

杭州高德云图科技有限公司 ea 工资按学历统计,本科工资¥50.0K,硕士工资¥40.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

杭州高德云图科技有限公司 ea 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

杭州高德云图科技有限公司 ea 工资按经验统计,5-10年工资¥45.0K。

ea 招聘地区:主要分布在北京

杭州高德云图科技有限公司 ea 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

ea 历年需求趋势

ea 历年招聘量变化

北京 ea 招聘相关职位

取自杭州高德云图科技有限公司近一年相关招聘职位
  • 高德-AI 数据技术 Leader(大模型方向)

    北京-朝阳区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-10-29
    30000-60000
    一、职位描述

    1.负责高德地图 AI 对话场景下的大模型训练数据体系构建,包括数据采集、清洗、标注、增强、质量评估与持续迭代,确保数据对模型效果产生正向驱动;

    2.深入理解地图导航、本地生活、出行规划等业务场景,设计符合场景特点的数据规范与标注方案,提升大模型在“人地关系”对话中的准确性、知识性与用户满意度;

    3.与算法团队紧密合作,参与大模型 Prompt Engineering、SFT(Supervised Fine-Tuning)、RLHF(人类反馈强化学习)等训练链路,用数据解决长尾、高价值、高风险 Case;

    4.搭建数据闭环:通过在线 A/B、用户反馈、主动学习等机制,持续发现数据缺陷并制定补标、纠偏、去噪策略,实现“数据—模型—线上效果”的飞轮迭代;

    5关注行业前沿数据方法论(如 Self-Instruct、Constitutional AI、Agent Simulation 等),结合地图业务做创新落地,沉淀可复用的数据资产与工具。

    职位要求:
    1.硕士及以上学历,计算机、人工智能、地理信息或相关专业;5 年以上 AI 训练数据或 NLP/LLM 相关经验;

    2.熟悉大模型数据全生命周期:采集、清洗、合成、标注、质检、隐私合规、版本管理;有百万级以上样本项目管理经验者优先;

    3.精通至少一种脚本语言(Python/SQL)及数据处理工具(Pandas、HuggingFace Datasets 等);

    4.深入理解地图/导航/本地生活业务场景,能将业务问题转化为可量化的数据指标(如指令遵循率、幻觉率、POI 准确率、路线正确率等;

    5.具备优秀的跨团队沟通与项目管理能力,能同时推进多条数据迭代管线,确保按时交付并达到算法预期指标;

    6.有 GPT/LLaMA/GLM/Claude 等系列大模型 SFT、RLHF 数据构建经验,熟悉 DeepSpeed、LoRA、PPO 等训练框架优先;

    7.发表过 ACL、EMNLP、KDD、WWW 等顶会论文,或拥有相关专利优先。
    更多
  • 推荐算法 Leader(LBS方向)

    北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-19
    40000-70000 򀀩

杭州 ea 招聘工资待遇

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杭州 ea 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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