ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. 主导公司EHS管理体系的构建与持续优化，确保安全生产、环保排放、职业健康全面达标。2. 制定并执行EHS年度工作计划，确保重点任务完成率≥100%。组织EHS专项检查与隐患排查，监督整改闭环率100%。
3. 指导监督下属企业EHS工作，提升风险防控能力，年度风险评估覆盖率100%。
4. 负责政府及集团EHS事务对接，确保合规应对及时率100%。
5. 负责EHS相关系统维护，审核成员企业报送数据，确保信息填报准确率≥98%。
6. 协同人力资源部，确保EHS培训计划有效实施，年度培训覆盖率100%。与运营、设备、行政部门协同，实现风险联防联控。
7. 与应急管理、生态环境等部门保持常态化沟通，确保合规审计通过率100%。管理第三方评估机构，确保审核通过率100%，合作满意度≥90%。
8. 确保安全档案完整率100%，信息上报及时率100%。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工等相关专业。
2. 制造业或工程建设EHS工作经验≥3年。持有注册安全工程师资格证书者优先。
3. 精通国家EHS法律法规及地方标准；掌握危害识别与风险评估方法（如JSA、LOPA）、事故调查（根因分析）、应急管理与数据统计分析；熟练使用EHS管理系统及Office/WPS办公软件，擅长PPT制作。
4. 主导或参与过EHS制度编写、安全生产标准化申报、双预防体系建设等项目。熟悉特种设备管理、危险化学品管控、环保设施运行管理、光伏发电项目施工管理。
5. 具备跨部门协同能力、风险预警与管控能力、体系化思维、合规执行力、问题解决能力；
6. 出差频率≥50%，能适应多基地工作；抗压能力强，能应对紧急EHS事件。