宜春 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
1. EHS体系建设与优化
- 主导建立、实施和完善公司EHS管理体系（如ISO 14001、ISO 45001、安全生产标准化等），推动体系与业务深度融合；
- 定期组织内审、管理评审及外审对接，确保体系有效运行和持续改进；
- 制定并更新EHS管理制度、操作规程及应急预案，符合国家法规及行业标准。
2. 风险管理与事故预防
- 牵头开展HAZOP分析、JSA（作业安全分析）、工艺安全评估（PSM）等专项风险管控；
- 针对公司“采-选-冶”项目高风险作业制定管控措施，组织隐患排查与整改，监督高风险作业许可制度的执行。
3. 合规与政府对接
- 跟踪解读EHS相关法律法规（如《安全生产法》《环境保护法》等），确保企业合规运营；
- 主导环评、安评、职业卫生评价及验收工作，应对环保督查、安全监察等政府检查。
4. 培训与文化推广
- 设计并实施全员EHS培训计划，重点提升一线员工安全意识和操作技能；
- 推动安全文化落地，组织安全月、应急演练、行为安全观察（BBS）等活动。
5. 事故应急与改进
- 建立应急响应机制，指挥突发事件处置，组织事故调查与根因分析；
- 制定纠正预防措施，推动经验教训共享，避免重复事故发生。
6. 跨部门协作
- 协同生产、设备等部门，将EHS要求纳入业务流程；
- 推动节能减排、清洁生产等可持续发展项目。

二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，环境工程、安全工程、采矿、选矿、化工、冶金、石油工程等相关专业；
2. 行业经验：5年以上EHS管理经验，需有采矿、选矿领域背景，熟悉行业特殊风险；同时拥有冶炼行业EHS管理工作经验优先；
3. 体系能力：具备从0到1搭建EHS体系或主导体系升级的成功案例，熟悉ISO 14001、ISO 45001、OSHA等标准；
4. 资质证书：持有注册安全工程师、CSP（注册安全专业人员）、NEBOSH等认证优先；
5. 法规知识：精通中国EHS法律法规及行业标准（如GB 18218《危险化学品重大危险源辨识》）。