电气招聘（工资待遇要求）

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气薪酬区间: 6K - 50K，其中75%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 25% 30-50K

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-09-28

￥6-15K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

75% 本科 25% 硕士

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气需要什么学历？本科占比最多，占75%，硕士占25%

按学历统计

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气工资按学历统计，本科工资￥8.8K，硕士工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

75% 3-5年 25% 不限

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气需要什么经验？ 3-5年占比最多，占75%，不限占25%

按经验统计

3-5年￥18.0K

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气工资按经验统计，3-5年工资￥18.0K。

电气招聘地区：主要分布在北京，邯郸

北京￥26.3K 50%(2) 򀀩

邯郸 򀀩

河北金地工程勘察设计有限责任公司电气在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

电气历年需求趋势

电气历年招聘量变化

电气招聘相关职位

取自河北金地工程勘察设计有限责任公司近一年相关招聘职位

电气仿真建模工程师
北京-丰台区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-06-04
2.5-4万

任职要求：
①本科及以上学历，电气工程、电力系统相关专业；
②具备硕士学历3年/博士学历1年以上电力系统、新能源并网仿真建模相关工作经验；
③熟练掌握新能源风光储系统建模、电磁/机电暂态仿真、电能质量分析，精通PSCAD、RTDS、MATLAB、BPA等主流仿真软件；
④熟悉电网并网标准、仿真技术规范及行业政策，能够独立审定仿真方案、核心模型、分析报告，解决复杂仿真技术难题，主导技术评审与成果验收；
⑤具备团队管理、项目统筹、进度管控、绩效考核及部门建设能力，持有中级及以上工程师职称优先。
岗位职责：
①全面主持仿真技术部技术管理工作，对仿真项目技术方案、模型质量、仿真成果及安全合规负总责；
②牵头制定并审定新能源系统仿真技术标准、建模规范、仿真流程与质量管控体系，组织编制企业仿真技术导则并监督执行；
③主持重大仿真项目的方案评审、关键技术攻关与复杂工况仿真分析；
④审核核心仿真模型、参数体系、边界条件与仿真结果，签发仿真报告，确保成果满足国标、行标及并网技术要求；
⑤负责仿真建模全过程技术管控，并牵头解决新能源并网仿真、暂态仿真、电能质量等重大技术难题；
⑥组织开展仿真技术团队建设、技术培训、技术交底与项目复盘，审核关键技术文件，保障团队技术能力满足资质与项目要求；
⑦负责跨部门协同对接，联动业务端、并网测试等相关部门，精准拆解项目需求、完成数据对标、问题协同闭环，保障仿真成果高质量交付落地。
更多
电气仿真建模工程师（薪资面议）
北京-丰台区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-07

8000-15000元 򀀩

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邯郸电气工资多少？拿10-15K工资占比最多

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电气 招聘（工资待遇要求）

河北金地工程勘察设计有限责任公司 电气 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

电气 招聘地区：主要分布在北京，邯郸

电气 历年需求趋势

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电气仿真建模工程师

电气仿真建模工程师（薪资面议）