深圳合规招聘（工资待遇要求）

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规薪酬区间：30K-50K，最多岗位拿 50K以上，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-12

￥30-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥47.5K

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规工资按学历统计，本科工资￥47.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规工资按经验统计，3-5年工资￥45.0K，5-10年工资￥50.0K。

合规招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥47.5K 100%(4)

鲸致管理咨询（深圳）有限公司合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合规历年需求趋势

合规历年招聘量变化

深圳合规招聘相关职位

取自鲸致管理咨询（深圳）有限公司近一年相关招聘职位

合规产品经理
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-28
50000-80000

1、具备深厚的跨境合规领域经验，精通KYC、反洗钱（AML）及制裁扫描相关法规、技术和产品体系，熟悉香港、欧洲等重点地区的监管要求；
2、拥有5年以上合规产品管理经验，具备从0到1构建或主导KYC/AML/制裁扫描类产品线的成功案例，有支付、金融科技背景者优先；
3、熟悉国际化合规业务全流程，能够主导合规产品架构设计、规则策略制定、风险模型优化及系统落地；
4、对全球KYC、AML及制裁政策动态有高度敏感性和研判能力，能及时将监管要求转化为产品方案，有效管控合规风险；
5、具备地址合规与风险扫描相关经验者优先；
6、具备优秀的跨团队协作与涉外沟通能力，能够与海外业务、技术、法务、监管机构及第三方服务商高效协同；
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PMO 合规产品赋能
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-16

30000-50000 򀀩
Java开发（合规中台）
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-11-08

40-60k·14薪 򀀩
合规产品经理（合规中台）
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-11-08

35-65k·14薪 򀀩

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