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江门 法务 招聘(工资待遇要求)

江门市新会银海集团有限公司 法务 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江门市新会银海集团有限公司 法务 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

江门市新会银海集团有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

江门市新会银海集团有限公司 法务 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

江门市新会银海集团有限公司 法务 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。

招聘经验要求:5-10年最多

江门市新会银海集团有限公司 法务 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

江门市新会银海集团有限公司 法务 工资按经验统计,5-10年工资¥12.5K。

法务 招聘地区:主要分布在江门

江门市新会银海集团有限公司 法务 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:江门占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

法务 历年需求趋势

法务 历年招聘量变化

江门 法务 招聘相关职位

取自江门市新会银海集团有限公司近一年相关招聘职位
  • 风控部业务主管(法务方向)

    江门-新会区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-29
    10000-12000
    一、公司简介
    江门市新会美丽乡村投资开发有限公司(下称“美丽乡村公司”)成立于2016年1月,是江门市新会银海集团有限公司全资控股的国有企业,公司经营范围包括实业投资、信息技术咨询服务、物业管理、住房租赁、项目策划与公关服务等。美丽乡村公司秉承着集团“正道善行” “尊重人才 尊重专业 相互成就 实现价值”的企业文化和人才原则,为职工提供包括技术岗位晋升、管理岗位晋升、跨部门/跨板块行业晋升等多元化的晋升通道,鼓励职工积极进取。职工可以根据自己的职业规划和发展需求,通过不断提升自己的能力和绩效,实现个人职业发展的飞跃。

    二、招聘岗位
    风控部业务主管(法务方向):1名
    1. 岗位职责
    (1)负责集团及下属企业的合同审查及其他法律文件的合规性审查,防范法律风险。
    (2)负责对合作方进行合规背景调查,并对其合规性进行监督和风险控制;
    (3)协助集团及下属企业相关部门制定、修订的各项规章制度和流程,确保其合规性;
    (4)参与集团重大决策的法律风险评估,提供法律意见和建议;
    (5)协助处理集团及下属企业的应收账款及其他资产的管理催收工作;
    (6)配合集团各部门,提供法律咨询和支持,解决业务难题;
    (7)完成领导交办的其他工作。
    2. 任职资格
    (1)年龄40岁(含)以下,本科或以上学历,法律、审计、财务等相关专业,5年以上法务相关工作经验;
    (2)熟悉民法典、劳动法、公司法等相关法律法规,对法律知识有全面了解;
    (3)能够独立分析、处理和解决法律事务,有较强的法律事务处理能力;
    (4)具备严谨的逻辑思维和优秀的分析能力,能够准确判断法律风险;
    (5)对待工作有责任心,具备较强的沟通协调能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力
    (6)中国共产党员优先;
    (7)优秀者可适当放宽录用条件。
    3.工资待遇
    (1)综合年薪约14-20万元(含单位的五险一金等用人成本)。
    (2)录用后按国家规定购买社会保险和住房公积金,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
    (3)上班地点在新会会城,实行五天工作制。
    (4)提供工作日早午餐,享受周末双休、法定节假日及带薪年休假。

    三、报名说明
    1.报名时间
    自公告之日起。
    2.报名方式:请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号,点击“发消息”,输入“应聘登记表”,识别二维码下载填写,并于截止报名时间前将应聘材料发送至指定邮箱(可沟通获取),邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
    3.应聘材料
    (1)《应聘登记表》Word文件和签字扫描版;
    (2)个人简历、身份证、户口本(户主页+本人页)扫描件;
    (3)学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等证明文件扫描件。其中,在国外获得学历学位证书的,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明;
    (4)自参加工作起的工作经历证明文件扫描件,如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
    (5)第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。

    四、其他说明
    1.招聘流程如下:线上报名-资格审查/简历筛选-笔试、面试-确定拟聘任人选-政审-公示-聘任(体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准)。
    2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试和录用资格。
    3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密,所有资料恕不退还。
    4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则,不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
    5.如符合职位要求,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加*轮面试,未通过者不再另行通知。
    6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定,正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。
    更多
  • 法务主管

    江门-新会区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-01
    10000-12000 򀀩

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