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销售招聘（工资待遇要求）

深圳万通博汇科技有限公司销售薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

深圳万通博汇科技有限公司销售薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 14 个相关岗位，截至 2026-07-20

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳万通博汇科技有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

深圳万通博汇科技有限公司相关岗位招聘工资

销售经理

招聘学历要求：大专最多

85.7% 大专 14.3% 本科

深圳万通博汇科技有限公司销售需要什么学历？大专占比最多，占85.7%，本科占14.3%

按学历统计

深圳万通博汇科技有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥17.1K，本科工资￥15.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

85.7% 1-3年 7.1% 5-10年 7.1% 不限

深圳万通博汇科技有限公司销售需要什么经验？ 1-3年占比最多，占85.7%，5-10年占7.1%，不限占7.1%

按经验统计

深圳万通博汇科技有限公司销售工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，5-10年工资￥12.5K。

销售招聘地区：主要分布在上海，苏州

上海￥15.0K 14.3%(2) 򀀩

深圳万通博汇科技有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占14.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自深圳万通博汇科技有限公司近一年相关招聘职位

销售
上海 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-04-30
10-15k

岗位职责：
1.负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；
2.制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行；
3.建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；
4.与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；
5.负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
6.负责新开门店的物流准备、人员招聘等筹建工作；
7.配合总部完成新项目的执行及流程优化；
职位要求：
1.大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；
2.拥有B2C行业仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；
3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；
4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；
5.熟悉使用各类电脑办公软件；
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冷链仓配销售客户经理
芜湖-芜湖县 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-07-11

10-20k 򀀩
销售经理
宁波-海曙区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-04

10-20k 򀀩
仓配销售经理
南宁-武鸣区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-29

10-20k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

深圳销售工资多少？拿10-15K工资占比最多

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