西安 教师 招聘（工资待遇要求）

1、服从学校工作安排，积极落实教学处下发的教学常规管理各项措施，遵守学校各项规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校正常教学秩序。
2、按课标要求和教研组制定的教学计划，教学进度，按时完成教学任务，千方百计提高教学质量。
3、教学与管理并重，教书育人，管教管导，与班主任配合，加强课堂管理，学习管理，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
4、遵循教学规律，把握学生学情，积极探索*适合学情的教法、学法，让每个学生学习都有获得感。
5、按照教研组，教学处统一安排，积极组织和辅导学生开展学科活动，开拓学生视野，发掘学生潜能。
6、做好月考后的质量分析，及时查漏补缺，做好学困生跟踪辅导工作。
7、不断学习，充实自我，了解教育科研信息，积极参加学科教学活动，加强自我业务进修，自觉进行教学基本功训练，争做“学者型”教师。
8、做好学期初教学工作计划和学期末教学工作总结，自觉按照统一的教学进度实施教学，禁止自弹自唱。
9、以高尚的师德感染学生，以优良的教风引领学生，洁身自好，依法执教，无愧于“教师”的称号。