java 招聘（工资待遇要求）

在招岗位: Java开发 C/C++研发 Python研发算法研发 web前端软件测试
数据开发/大数据大模型算法
岗位要求:
1、大学本科及以上学历（四年统招，学信网可查、双证齐全）,计算机,通信,自动化等理工科相关专业。
2、基本掌握C/C++/Java/Python等一种或多种语言的开发应用
3、具有良好的沟通能力，刻苦、敬业、有上进心，对技术有激情,喜欢钻研,有较强的独立、主动的学习能力。
4、没有工作经验的25届同学亦可，需要具备较好的学习能力
业务简介:
2012产品装备部：研发数字化与工业软件能力中心,提供端到端研发IT装备与产品数据服务
光产品：光接入(OptiXaccess)+光传送(OptiXtrans)+光终端(OptiXstar)+光感知(OptiXsense)+管理与Al使能
数字能源：部门业务涵盖了光伏发电、智能锂电池、电车机电系统、超速充电桩、模块电池、网络配电数据中心(国家新基建重点项目)、能源云等方向。是现在发展*快的行业之一。
终端：手机、PC、平板、可穿戴产品、智慧办公等产品研发
业务IT：集团级核心管理与数字化中枢，定位为质量守护者、流程架构师、数字化底座,是支撑华为全球高效、合规、高质量运营的关键部门
云计算：云计算部门主要做云服务、公有云、云平台及数字化平台等云相关业务。
海思:芯片半导体
除此以外，公共开发、无线、云核心网等部门都有需求
【面试流程】
1、笔试
2、资面（hr面）
3、技术面试(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察)
4、综面(围绕求职动力,稳定性,薪酬情况,综合素质如沟通表达能力进行考察)
备注:整个面试流程都在线上进行,时间协调较为灵活,一般笔试通过后正常安排面试2周左右出offer
【适合人群】
①针对初级岗位,向往但错过校招(社招和校招也可以同时面试),或毕业年限短,希望借助平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力;
②针对中高级岗位,多年工作经验者,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破;
PS:作为HR，负责多个产品线部门招聘，笔试通过后会根据人选基本情况+求职意愿进行合理匹配~