北京 java 招聘（工资待遇要求）

北京菁沐人力资源服务（沧州）有限公司 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

北京菁沐人力资源服务（沧州）有限公司 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-05-29

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京菁沐人力资源服务（沧州）有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

菁沐人力资源服务（沧州）有限公司相关岗位招聘工资

java初级工程师

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

北京菁沐人力资源服务（沧州）有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

按学历统计

北京菁沐人力资源服务（沧州）有限公司 java 工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 25% 3-5年 25% 5-10年

北京菁沐人力资源服务（沧州）有限公司 java 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占25%，5-10年占25%

按经验统计

北京菁沐人力资源服务（沧州）有限公司 java 工资按经验统计，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥40.0K。

北京 java 招聘相关职位

取自菁沐人力资源服务（沧州）有限公司近一年相关招聘职位

资深java开发工程师
北京-东城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-14
3-6万

业务：
+ 程序化广告业务，涉及到ADX系统，SSP系统，后台管理系统等
+ 系统本身具有高并发 / 低延迟 / 高可行等特点，对研发人员的技术和架构能力有较高的要求
+ 适合愿意挑战困难不断提升自己我能力的同学前来应试
岗位职责：
0、基本的技术能力要求自行脑补，有高并发/高可用研发经验
1、要真正理解业务 - 业务上下游是什么，业务重点是什么，为啥要开发这些功能；不做简单的按照需求实现功能的人
2、要不断学习新技术，迭代自身技能 - 学习别人的失败/成功经验，学习开源系统，利用工具提升个人能力和效率等等
3、要有挑战精神 - 遇到难得需求主动探索可能得解决方案，不轻易放弃，技术上解决不了的是不是可以通过业务逻辑变更找到技术实现的切合点
任职要求：
1、 211、985本科及以上学历，计算机或相关专业
2、熟练掌握Java语言和JVM相关知识，了解设计模式，熟悉linux系统，Docker和K8S，熟悉Kafka、MySQL、Redis
3、良好的沟通与表达能力、逻辑分析能力和动手能力，能够不断学习新知识和技术，自我提升
4、具备Owner意识和自驱能力，团队协作能力，推进业务的不断优化和用户体验的提升
更多
后端（开发语言放宽到Go，C++、Python、java）
北京-海淀区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-31

1-1.7万 򀀩
java初级工程师
北京-海淀区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-27

1.6-2.4万 򀀩
北京 JAVA工程师
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-21

1.8-2万·13薪 򀀩