INFLYNC天翎科航空 ehs 招聘（工资待遇要求）

负责公司环境（Environment）、健康（Health）与安全（Safety）体系的建立、实施与维护，识别和评估潜在的EHS风险，制定并执行相应的控制措施，确保公司运营符合相关法规和标准要求，预防事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全，推动公司可持续发展。
岗位职责：
3.1环境管理
a)法规跟踪与合规性管理：密切关注国家和地方环境法律法规及政策的变化，及时向公司管理层汇报，并确保公司运营活动符合*新的环境法规要求。定期组织环境合规性审查，识别并纠正潜在的合规问题。
b)环境管理体系建设与维护：协助建立、完善和维护公司环境管理体系，确保体系有效运行。制定和更新环境管理手册、程序文件及相关作业指导书，组织内部环境管理体系审核与管理评审，对发现的不符合项制定并跟踪整改措施的落实。
c)污染防治与节能减排：负责公司各类污染物的治理与管控，制定并实施污染防治计划，确保污染物达标排放。
d)环境应急管理：制定和修订公司环境应急预案，组织应急演练，确保在突发环境事件时能够迅速、有效地响应。协调相关部门进行环境应急处置，配合政府部门开展调查与处理工作，降低事件对环境的影响。
3.2职业健康管理
a)健康危害识别与评估：识别公司生产过程中的各类职业健康危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，定期组织职业健康危害因素检测与评价工作。根据检测结果，评估员工暴露水平，提出改进建议，降低员工接触职业危害的风险。
b)职业健康防护措施实施：制定和监督执行职业健康防护用品的发放与使用制度，确保员工正确佩戴和使用防护用品。指导和监督各部门改善工作环境，采取有效的通风、降噪、防尘等工程控制措施，预防职业病的发生。
c)职业健康监护：组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立并妥善保管员工职业健康监护档案。对体检结果异常的员工，及时安排复查和治疗，并根据医嘱调整工作岗位。
d)职业健康培训与宣传：制定并实施职业健康培训计划，向员工宣传职业健康知识和法规要求，提高员工的自我保护意识和能力。开展职业健康宣传活动，营造良好的职业健康文化氛围。
3.3安全管理
a)安全制度建设与执行：制定、完善公司各项安全管理制度和安全操作规程，确保制度的有效性和可操作性。监督各部门严格执行安全制度和操作规程，对违规行为进行纠正和处理。
b)安全风险识别与评估：定期组织开展安全风险识别与评估工作，采用安全检查表、危险与可操作性分析（HAZOP）等方法，识别公司生产经营活动中的潜在安全风险。对评估出的风险进行分级管理，制定相应的风险控制措施，确保风险处于可控状态。
c)安全检查与隐患排查治理：组织定期和不定期的安全检查，包括操作现场的目击、日常巡查、专项检查、季节性检查等，及时发现并记录安全隐患。对排查出的隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。
d)安全设施与设备管理：负责公司安全设施（如消防设施、防静电设施、安全警示标志等）和安全用品的日常管理工作。制定安全设施的维护保养计划，定期组织检查、维护和检测，确保其正常运行和安全可靠。
e)安全培训与教育：制定并组织实施安全培训计划，对新入职员工、转岗员工和特殊工种人员进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织开展安全宣传活动，如安全生产月、消防演练等。
f)事故调查与处理：在发生安全事故时，立即赶赴现场，组织应急救援，采取措施防止事故扩大，妥善处理工伤事件。配合相关部门开展事故调查工作，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。对事故进行统计、分析和报告，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
3.4其他工作
a)数据统计与报告：负责收集、整理和分析EHS相关数据，如职业健康监测数据、安全事故数据等，定期向上级领导和相关部门报送EHS工作报告。
b)沟通协调：与政府相关部门（如环保、安监、卫生等）保持密切沟通，及时了解政策动态，办理相关审批手续和许可证。协调公司内部各部门之间的EHS工作，解决跨部门的EHS问题，推动公司EHS工作的顺利开展。
c)参与项目EHS管理：参与公司新建、改建、扩建项目的EHS管理工作，从项目规划、设计阶段开始介入，提出EHS方面的要求和建议，确保项目符合EHS法规和标准要求。负责项目建设过程中的EHS监督管理，组织项目的EHS竣工验收工作。
任职资格：
4.1教育背景
a)本科及以上学历，环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业。
b)具有注册安全工程师、注册环保工程师等相关职业资格证书者优先。
4.2工作经验
a)5年以上EHS相关工作经验，熟悉制造业EHS管理工作者优先。
b)有参与环境管理体系、职业健康安全管理体系认证工作经验者优先。
4.3专业知识与技能
a)熟悉国家和地方环境、健康与安全相关法律法规、标准规范及政策要求。
b)掌握EHS管理体系的建立、实施和审核方法，具备编写EHS管理文件的能力。
c)熟练运用风险评估工具和方法，能够识别和评估环境、健康与安全风险，并制定有效的控制措施。
d)熟悉常见的污染防治技术、职业健康防护措施和安全管理方法，具备一定的工程技术知识。
e)熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），能够熟练制作EHS相关报告和文档。
4.4能力素质
a)具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，具有良好的团队合作精神。
b)具备较强的沟通协调能力和组织管理能力，能够有效地与内部各部门和外部相关单位进行沟通协调，推动EHS工作的开展。
c)具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理突发EHS事件和解决工作中遇到的问题。
d)具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，积极探索和应用先进的EHS管理理念和方法。