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金华市常春汽车零部件有限公司
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本科 23%
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机械/仪 33%
研发实力
20+
竞品
9 个
招聘
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金华 sa 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
金华市常春汽车零部件有限公司 sa 薪酬区间: 8K - 10K,其中100%的岗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
金华市常春汽车零部件有限公司 sa 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
50%
大专
50%
本科
金华市常春汽车零部件有限公司 sa 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%
按学历统计
大专
¥9.0K
本科
¥9.0K
金华市常春汽车零部件有限公司 sa 工资按学历统计,大专工资¥9.0K,本科工资¥9.0K。
sa 招聘地区:主要分布在金华
金华
¥9.0K
100%(2)
展开更多
金华市常春汽车零部件有限公司 sa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:金华占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
sa 历年需求趋势
sa 历年招聘量变化
金华 sa 招聘相关职位
取自金华市常春汽车零部件有限公司近一年相关招聘职位
SAP数据管理员
金华-婺城区 | 本科以上 | 2025-10-31
6千-1万
1.根据立项的新项目SOR及QBOM和相关规范要求等,项目OTS阶段物料编码的创建,BOM和工艺以及工作中心的录入。
2.根据项目计划和相关规范要求,定期或不定期SAP管系统理工作,包括但不限于SAP系统物料申请、流程冻结、SAP系统BOM维护与更新等,不断提升产品定义准确性。
3.根据项目开发计划和生产要求,及时对SAP系统内容的及时更新和跟进,保障项目顺利开发和投产。
4.根据项目开发计划,对项目开发阶段,进行对SAP系统内的领料管理,采购申请的建立,保障项目计划正常开展。
5.根据项目转产后,在项目投产阶段,需要对SOP后SAP系统维护,保障生产物料正常拉动顺利生产。
6.根据项目开发计划和客户端整车开发计划要求,协助项目经理既定进行相关0s转产、SOP+3项目开发跟踪,保障项目顺利开发满足客户要求。
7.根据项目各运行情况和风险识别,定期和不定期的向直接领导和公司高层汇报工作。
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SAP数据专员
金华-婺城区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-12-31
6千-1万
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杭州智工云科技有限公司
SaaS软件酒店销售
金华-兰溪市 | 3-5年 | 不限学历
¥8K-10K
杭州智工云科技有限公司
酒店saas软件销售
金华-兰溪市 | 不限经验 | 不限学历
¥6K-8K
宁波东钱湖华侨豪生大酒店有限公司
高级销售经理/销售经理 SeniSales Manager/Sales Manager
金华-兰溪市 | 1-3年 | 大专以上
¥8K-20K
英洛华科技股份有限公司
SAP PP顾问
金华 | 1-3年 | 大专以上
¥10-15k·13薪
金华市盛新酒店管理有限公司万豪酒店分公司
Sales Manager 销售经理
金华-金东区 | 1-3年 | 不限学历
¥5K-6K
金华万达嘉华酒店管理有限公司万达嘉华酒店
Sales Exceutive销售主任
金华-金东区 | 1-3年 | 大专以上
¥4K-5K
金华 sa 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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金华 sa 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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