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厦门 技术经理 招聘(工资待遇要求)

上海珺才企业管理咨询有限公司 技术经理 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海珺才企业管理咨询有限公司 技术经理 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

上海珺才企业管理咨询有限公司 技术经理 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

上海珺才企业管理咨询有限公司 技术经理 工资按学历统计,本科工资¥40.0K。

技术经理 招聘地区:主要分布在厦门

上海珺才企业管理咨询有限公司 技术经理 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:厦门占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

技术经理 历年需求趋势

技术经理 历年招聘量变化

厦门 技术经理 招聘相关职位

取自上海珺才企业管理咨询有限公司近一年相关招聘职位
  • 研发中心技术经理

    厦门-海沧区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-21
    2.5-4万
    提供住宿及三餐
    工作内容:
    1. 建立和管理技术支持团队,制定工作流程,对客户在闪蒸无纺布使用的过程中遇到的技术问题加以分析和解决。
    2. 管理投诉,对客户在使用闪蒸无纺布的过程中的投诉做出分析和判断,对根本原因做出分析和溯源。
    3. 建立和管理应用和闪蒸无纺布开发团队,制定工作流程,完成以下核心任务:
    (1) 梳理和建立闪蒸无纺布规范,并协同内部生产和实验团队制定相应的标准并执行,确保闪蒸无纺布质量和稳定交付。
    (2) 开发适合闪蒸无纺布应用的核心技术,如涂胶,覆膜,印刷,表面处理,缝合,过滤,提升客户价值。
    (3) 对闪蒸无纺布做出二次开发,设计通过复合或制作形成的下游产品,并协同外加工或内部加工完成产品制作和稳定交付。
    (4) 对闪蒸无纺布技术进行一次开发,提升无纺布产品的质量和性能。
    4. 设计技术发展的战略路线,并通过3年计划和年度运营加以实施。
    5. 通过指导和定向提升,提升团队整体技术和服务能力,建立技术团队人才梯队。
    任职资格:
    1. 教育和资质
    理工科学士或以上学历
    熟悉商业沟通,熟悉分析和归因原理和实践
    熟悉材料科学,尤其是无纺布,先进纤维,或层状结构材料
    熟悉项目管理,精通门径管理
    精通QFD, DOE, FMEA等产品设计工具
    精通统计软件运用
    精通团队管理:目标设定,项目定义,绩效考核,人才评定,定向发展,组织设计
    2. 经历
    5年以上基层技术/工程/生产工作经历
    有涂胶,印刷,覆膜,印刷,表面处理,缝合,过滤相关经验
    10年以上技术管理经验,有管理2个层级,10人以上团队的经历
    有个人领导产品开发并商业化的实践
    有管理团队实现产品开发并商业化的实践
    有过产供销研合作开发产品和服务的实践
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上海 技术经理 招聘工资待遇

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上海 技术经理 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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