健新科技 java 招聘（工资待遇要求）

健新科技 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中90%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

健新科技 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-10-24

￥10-30K

90%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

健新科技 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

健新科技 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥20.8K

健新科技 java 工资按学历统计，本科工资￥20.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

40% 3-5年 40% 5-10年 20% 不限

健新科技 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占40%，5-10年占40%，不限占20%

按经验统计

健新科技 java 工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥23.1K。

健新科技 java 招聘地区：主要分布在成都，广州

成都￥21.7K 90%(9) 򀀩

广州 򀀩

健新科技 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占90%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

健新科技 java 历年需求趋势

健新科技 java 历年招聘量变化

健新科技 java 是做什么的

取自健新科技近一年相关招聘职位

Java开发工程师
广州-黄埔区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-03
14000-18000

该岗位需长期外派南方电网数字电网研究院驻场办公（地址：广州市黄埔区云升科学园），复试需线下参加

【岗位职责】
1、负责后端开发与交付，参与需求分析、技术方案设计及代码实现，确保功能按时保质上线；
2、基于云原生技术架构（SpringCloud / SpringBoot / K8S），完成微服务拆分、接口开发及服务治理，保障系统高可用与高性能；
3、负责核心模块的代码审查与质量把控，推动团队编码规范落地，持续提升代码质量与系统可维护性；
4、参与信创环境下的系统适配与部署调优，在信创操作系统、数据库、中间件上完成应用迁移与性能优化；
5、负责软件交付流水线的质量管控，涵盖从需求评审、开发构建、测试准入到上线发布的全流程，对配置变更、性能监控及运行优化形成闭环管理；
6、协同前后端开发、测试、运维等团队，解决跨团队技术问题，推动项目顺利推进。

【任职要求】
1、学历专业：高级需本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业；
2、开发经验：5年以上Java后端开发经验，具备1年以上代码审查经验，有良好的问题定位与解决能力；
3、技术栈：精通SpringCloud、SpringBoot框架，熟练掌握K8S容器编排；深入理解Nginx、Redis等中间件，至少熟悉Kafka、RabbitMQ、RocketMQ中两种消息队列的原理与应用；
4、信创实践：对信创操作系统（如麒麟/统信）、数据库（如达梦/人大金仓）、中间件（如东方通/宝兰德）有大型项目实践经验，能熟练进行系统管理与故障排查；
5、工程能力：有完整的软件交付流水线管控经验，熟悉CI/CD工具链（如Jenkins/GitLab CI），对配置管理、性能监控、运行优化有实操积累；
6、软素质：具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能与多团队有效协作推进问题闭环。

【优先条件】
1、有南网信息系统开发实施类项目经验者优先；
2、有信创适配全流程（评估-改造-测试-上线）落地经验者优先。
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高级Java开发工程师
成都-双流区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-16

15000-25000 򀀩
中级Java开发工程师
成都-双流区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-16

10000-15000 򀀩
中级java开发工程师
成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-16

12000-15000 򀀩
中级Java开发工程师（成都）
成都 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-16

10000-15000 򀀩
Java技术经理
成都-武侯区 | 本科以上 | 2025-11-29

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