厦门 android 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
- 核心业务与架构交付：主导Android 端架构设计与核心功能研发（含音视频通话、底层 SDK 等关键模块），把控端侧技术选型与整体代码质量。
- 架构演进与工程化：负责 Android 原生组件化/模块化架构演进，推进 Native 与混合框架的解耦设计，提升系统稳定性与多端协作效率。
- 深度性能优化与稳定性：主导 App 端性能专项走查与治理，攻坚重大技术难题，保障高可用体验。
- AI 提效与流程规范：深度引入并推行 AI 辅助编程（AI Coding）工作流，参与团队技术规范（如 Code Review、单测门禁）制定，沉淀技术文档与知识库。
- 开发管理与协调：可承担小组长角色，负责需求拆解、技术内审与进度把控，协调跨部门（后端/前端/测试）高频联调。
任职资格:
- 专业经验：计算机及相关专业本科以上学历，5年以上 Android 原生开发经验，有作为核心开发或小组长成功交付中大型项目的经验。
- 语言与基础：熟练掌握 Kotlin / Java，深刻理解 Android SDK 底层机制（如 Handler、Binder、MediaCodec、JNI/NDK 等），熟练掌握 Android 性能剖析工具（Profiler、Systrace、MAT 等）。
- 架构与工程化：深入理解 Android 常用架构模式（MVVM、MVI、组件化/模块化设计），具备良好的系统解耦能力与单测习惯。
- AI 智能化实践：熟练掌握至少一款 AI Coding 工具（如 Claude Code, Cursor, Copilot 等），具备良好的 Prompt 工程能力与 AI 辅助提效意识。
- 软实力与执行力：具备强烈的技术好奇心与业务推进力，逻辑清晰，有良好的跨团队沟通协调能力和项目抗压能力。

优先加分项
- VoIP / 音视频专项：精通 VoIP / SIP 协议（如 PJSIP、JsSIP 等），有 WebRTC 集成、音视频编解码、回声消除（AEC）、弱网抗丢包优化经验者优先。
- 跨端 / RN 经验：具备 React Native 或 Flutter 等跨端框架开发经验，了解原生 Bridge 插件封装及跨端性能调优者优先。
- 团队管理潜力：有 3 人以上 研发小组长，具备排期拆解、风险识别与团队敏捷推进能力者优先。