上海 bp 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
一、人才招募与管理
1，负责国内和海外的人员招聘，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策支持。
2，针对海外互联网金融领域，精准吸引和选拔具备行业经验的专业人才。
二、人力资源流程落地
1，执行公司人力资源政策与流程，包括企业文化、绩效管理、员工关系、薪酬福利等。
2，优化两地人力资源操作，确保人力工作规范合规，保障业务稳定运行。
三、两地团队协调
1，协助搭建跨地域团队协作机制，促进文化融合与高效沟通。
2，定期组织团队建设及培训活动，提升团队凝聚力与执行力。
四、总经理支持
1，协助总经理处理日常管理事务，提供人力资源数据分析与决策建议。
2，跟进战略项目落地，推动组织发展与业务目标达成。
任职要求：
1，5年以上HRBP或人力资源综合管理经验，其中至少2年在互联网金融/金融科技行业。
2，有创业公司或快速成长型团队经验，能够适应高强度、多变化的环境。
3，出色的西语听说读写能力，可作为商务沟通的主要语言。
4，具备跨地域团队协调经验，能够适应多地协作的工作模式。
5，熟悉人力资源全模块操作，擅长招聘与员工发展。