珠海 cmo 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责：
1、全面统筹品牌建设、市场营销、用户增长、商户联动及团队管理等核心工作，根据公司整体战略，制定澳门本地及跨境（如粤港澳大湾区）市场的中长期营销规划，明确目标客群、市场份额增长路径及品牌定位；
2、结合平台短期订单增长、中期市场扩张、长期品牌沉淀的整体战略，制定全域市场营销战略及年度、季度、月度营销计划，配套编制合理的预算方案，明确各板块核心目标、执行路径与考核标准，确保营销工作与公司战略同频同步。
3、统筹营销战略全流程落地执行，全程跟踪执行进度、复盘执行效果，结合市场反馈、行业动态及核心数据（曝光量、转化率、订单量等），及时优化调整营销方案，解决执行过程中的核心难点与堵点，确保各项营销指标顺利达成。
4、主导外卖赛道市场调研工作，深入分析行业发展趋势、政策导向，精准拆解竞争对手（同类型外卖平台、本地生活综合平台外卖板块）的营销模式、核心优势与短板，挖掘平台差异化竞争点，构建可持续的营销竞争壁垒。
5、通过线上、线下活动强化品牌认知，提升品牌在澳门本地及大湾区的知名度与美誉度。
6、主导平台用户增长工作，聚焦用户全生命周期（拉新、激活、留存、复购），制定针对性营销方案，整合优惠券、补贴、主题活动等营销资源，优化用户转化路径，实现新用户规模化增长，提升老用户复购率与用户忠诚度。
7、精准划分用户群体（新用户、老用户、高频用户、低频用户、特定圈层用户等），结合不同群体需求与消费习惯，制定差异化营销策略，实现精准触达，优化用户消费体验，提升用户粘性与平台活跃度、使用率。
8、统筹平台各类营销活动策划、落地与复盘，包括节日营销、季节营销、主题营销、商户联动营销等，打造爆款活动，实现订单量短期爆发与长期稳步增长，同时提升平台用户活跃度与市场渗透率。
9、联动平台商户端，深入了解商户核心需求（曝光、订单、营收），制定“平台+商户”双赢的联动营销方案，赋能商户提升线上曝光量、订单量与营收水平，增强商户对平台的粘性与认可度。
10、挖掘平台优质商户资源，打造标杆商户案例，通过商户联动传播、经验复用等方式，丰富平台营销场景，提升平台对各类商户的吸引力，助力平台商户生态良性发展。
11、协调公司产品、技术、运营等相关部门，推动营销工具、营销功能的优化与落地，为商户、用户提供更便捷、高效的营销服务，提升营销协同效率。
12、明确各部门、各岗位的职责分工，建立完善的团队考核、激励与培养体系，提升团队专业能力与执行力，打造高效、有战斗力的营销团队。
13、统筹营销预算全流程管理，合理分配人力、资金、渠道等各类营销资源，优化资源使用效率，严格控制营销成本，确保营销投入产出比（ROI）*大化。
14、协调公司内部各部门（产品、技术、财务、法务等），推动跨部门高效协作，破解营销工作中的协同难题，确保营销工作顺利落地；对接外部合作方（渠道商、广告商、KOL、媒体等），维护良好合作关系，整合外部优质资源为平台营销工作赋能。
二、任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理、传播学等相关专业优先；硕士学历者加分。
2、10年以上市场营销相关工作经验，其中5年以上本地生活服务、外卖平台、O2O行业CMO、营销负责人岗位经验，有成熟的营销战略落地案例与团队管理经验。
3、具备极强的战略规划能力与全局观，能够结合行业趋势与平台实际，制定科学、可行的全域营销战略，推动平台增长。
4、用户增长能力：深耕用户全生命周期运营，精通各类拉新、留存、复购营销玩法，有规模化用户增长案例，能够精准把控用户需求，提升用户粘性与订单量。
5、商户联动能力：了解外卖行业商户需求，具备较强的商户联动与营销赋能能力，能够搭建“平台+商户”的双赢营销体系，提升商户粘性与平台竞争力。
6、团队管理与资源整合能力：具备优秀的团队搭建、管理与激励能力，能够打造高效的营销团队；同时具备较强的内外部资源整合能力，协调各方资源推动营销工作落地。
7、数据驱动能力：具备较强的数据分析能力，能够通过分析营销数据（曝光量、转化率、订单量、ROI等），优化营销方案，提升营销效果。
8、抗压与执行能力：能够承受高强度工作压力，具备极强的执行力与问题解决能力，能够快速推进各项营销工作，确保目标达成。
9、精通普通话、粤语，具备基础英语听、说、写能力者优先。
10、熟悉《中华人民共和国反垄断法》及澳门本地商业法规，深入理解澳门中葡文化背景，避免营销内容文化敏感问题，确保营销活动合规。
三、加分项
1、有知名外卖平台、本地生活综合平台（如美团、饿了么等）CMO及以上岗位工作经验者优先。