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杭州教研招聘（工资待遇要求）

石家庄九点人力资源服务有限公司教研薪酬区间: 50K - 50K，其中100%的岗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

石家庄九点人力资源服务有限公司教研历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

石家庄九点人力资源服务有限公司教研需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥50.0K

石家庄九点人力资源服务有限公司教研工资按学历统计，本科工资￥50.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

石家庄九点人力资源服务有限公司教研需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥50.0K

石家庄九点人力资源服务有限公司教研工资按经验统计，5-10年工资￥50.0K。

教研招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥50.0K 100%(2)

石家庄九点人力资源服务有限公司教研在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

教研历年需求趋势

教研历年招聘量变化

杭州教研招聘相关职位

取自石家庄九点人力资源服务有限公司近一年相关招聘职位

教学/教研总监
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29
5-7万

岗位内容：
1. 制定学校经营战略、计划，保障学校顺利运营；
2. 管理团队及教师团队，促进师生发展，打造以学生为中心，综合素质*的学校；
3. 负责校内外宣传，加强与社会各界的联系，提升学校品牌形象；
4. 监督学校质量管理，提高教学质量水平。
任职要求：
1.本科及以上学历，有高中教资；口齿和逻辑清晰；
2.优先考虑有公办学校经验丰富的副校、校长级别背景的人选；*省会城市学校，其次地级市、县一中；
3.年龄45岁以内；
4.工作经验：集中在国内高考高中学段，教学教研和管理经验丰富，至少带过50人及以上团队；如过往在校期间有较高的荣誉职称（如特级、高级教师）或奖项获得为佳（如省级、市级一等奖项）；
5.有拼搏精神、有教育理想和情怀，对互联网教育认可且有一定认知；
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工资占比最多

较去年变化

石家庄教研工资多少？拿10-15K工资占比最多

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