宁波 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：1. 负责后端技术团队日常管理、任务分配、进度把控与质量验收，带领团队完成业务系统开发与迭代。
2. 主导核心业务系统架构设计、技术方案评审与技术选型，把控系统性能、安全与可扩展性。
3. 负责数据库整体设计、SQL规范与性能优化，解决复杂数据问题与线上性能瓶颈。
4. 牵头线上故障排查、根因分析与优化改进，建立监控、预警与应急响应机制，保障系统稳定。
5. 制定团队开发规范、代码评审机制、接口标准与文档规范，提升团队交付效率与代码质量。
6. 对接产品、前端、测试、运维等部门，统筹需求拆解、技术评估与项目风险控制，保障项目按期高质量落地。
7. 负责团队技术成长与人才培养，组织技术分享、Code Review，提升团队整体技术能力。
8. 跟踪行业主流技术架构，结合业务现状进行技术预研与架构演进，持续优化系统与技术栈。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，6年以上Java后端开发经验，2年以上团队管理/技术主管经验。
2. 具备扎实的Java基础，精通JVM、多线程、集合、IO等底层原理，能独立进行性能调优与问题定位。
3. 深度精通 SpringBoot 及周边生态，精通事务、缓存、校验、异步等核心机制，具备架构设计与模块拆分能力。
4. 精通 MyBatis/MyBatis-Plus，熟练掌握多数据源、事务控制、复杂SQL优化与数据表设计。
5. 精通 MySQL 索引、锁机制、执行计划、事务隔离，具备大表优化、慢查询根治能力。
6. 精通 Redis 缓存架构设计，能解决缓存一致性、穿透、击穿、雪崩等常见问题。
7. 熟悉权限体系设计，熟练使用 JWT/Sa-Token/Spring Security 实现角色权限、数据权限控制。
8. 熟练使用 Maven/Git，了解 Docker 容器化部署、CI/CD 基本流程，具备工程化与规范落地能力。
9. 具备良好的接口安全、数据脱敏、加解密等安全设计意识与落地经验。
10. 具备优秀的需求理解、技术方案输出、风险预判与项目推进能力，能独立推动跨部门协作。
11. 责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通表达、团队管理与人才培养意识，有技术领导力。
加分项
• 有企业管理系统、后台中台系统、多租户系统架构与开发经验
• 熟悉 ELK、SkyWalking 等监控链路追踪工具
• 有技术规范搭建、团队流程优化、效率提升相关成果
• 具备一定的前端基础，能更好地协同前后端项目推进