广州 城市更新 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
1.负责编写各类前期方案（包括改造方案、城市更新单元详细规划方案及各专项评估、可行性研究方案、修建性详细规划方案，初步设计方案等）的设计任务书；
2.负责编制项目的前期方案，对前期方案提出专业化的意见；
3.负责配合建安部核对安置房地块的强排工作，以论证改造方案、城市更新单元详细规划方案的可行性；
4.负责在项目实施过程中根据征拆进度、资金使用计划等，对改造方案、一项目两方案等前期方案进行校核，及时提出调整建议，保证改造方案的可落地性。
二、基本要求
1.具有3到5年城市更新相关工作经验；
2.熟悉国家、广东省、广州市、白云区等层级的城市更新政策及相关法律法规，熟悉城市更新项目全流程；
3.熟练使用cad、arcgis等项目管理软件，以及Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的公文写作能力；
4.具备优秀的组织协调能力和抗压能力，具备跨部门、与相关政府部门的沟通协调能力，有较强的沟通表达能力和突发问题处理能力。
三、专业条件
理论经济学、应用经济学、工商管理、建筑学、土木工程、城乡规划学、城市规划与设计等相关专业。
四、招聘程序
1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位；
2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，将以短信、电话等形式通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；
3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。*终根据招聘计划按面试成绩从高到低确定进入体检人员；
4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；
5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。