广州 拓展 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
1.开拓多元化招商渠道，精准对接重点客户及产业资源，推动优质项目落地；
2.牵头推动优质项目落地与去化目标达成，强化项目跟进与协调，保障去化任务高效完成；
3.统筹资产去化工作，制定并落实去化策略，明确去化路径与阶段性目标；
4.完成领导交办的其他工作任务。
二、基本要求
1.具备5年及以上的产业园招商、运营管理工作经验，熟悉产业招商模式及全流程管理；
2.具有较强的产业园运营、招商去化能力，以及大型集团招商条线管理经验；
3.具备一定的商业敏锐度和优秀的人际沟通能力，具备较好的渠道开拓及客户谈判能力，能承担较大的工作压力；
4.能力突出者可适当放宽条件。
三、专业条件
经济学、市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。
四、招聘程序
1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位；
2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，将以短信、电话等形式通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；
3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。*终根据招聘计划按面试成绩从高到低确定进入体检人员；
4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；
5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。