英睿红外采购招聘（工资待遇要求）

英睿红外采购薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

英睿红外采购薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-09-06

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

英睿红外采购历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

英睿红外采购需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

英睿红外采购工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 5-10年

英睿红外采购需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

英睿红外采购工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，5-10年工资￥17.5K。

英睿红外采购招聘地区：主要分布在武汉

武汉￥15.0K 100%(2)

英睿红外采购在哪些城市有办公地点？主要分布如下：武汉占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

英睿红外采购历年需求趋势

英睿红外采购历年招聘量变化

英睿红外采购是做什么的

取自英睿红外近一年相关招聘职位

采购高级经理
武汉-洪山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-05
12000-20000

【岗位职责】
1、供应链战略规划与顶层设计：制定匹配短波红外芯片及成像模组产品路线的3-5年供应链战略；设计总部-温州双基地供应链架构；主导关键物料的供应安全策略；

2、供应商生态体系战略布局：推动战略供应商绑定（晶圆厂、核心材料商、关键设备商），建立技术共创、产能锁定等深度合作；主导采购权回收，设计并落地ABC分级管理体系。

3、组织与能力战略布局：建立武汉-温州协同机制（总部定标准/管战略/控风险，温州快响应/保交付）；培育团队半导体技术理解力，构建技术采购壁垒。

4、质量竞争力战略构建：建立*质量标准体系，推动供应商质量能力前置，将来料质量转化为竞争力来源。

5、AI智能工具建设：主导搭建采购部门AI智能工具矩阵，应用AI实现需求预测、供应风险预警、成本推演、供应商智能画像等决策支持能力，提升采购决策效率与精准度。

【任职要求】
1、本科及以上学历，供应链管理、材料科学、电子工程、工商管理等相关专业；

2、8年以上采购/供应链管理经验，其中3年以上半导体、光电、芯片行业战略采购或供应链管理负责人经历；完整主导过供应链体系从0到1或重大变革；

3、对短波红外、图像传感器、精密光学等赛道有深度认知，具备晶圆代工、特种材料、核心元器件的战略供应商资源网络及合作谈判经验；

4、精通集成供应链（ISC）或SCOR模型，具备供应商分级管理、质量策划（APQP/PPAP）、成本工程（VA/VE/VE/CE）等体系化设计能力；

能将供应链策略与公司产品战略、融资节奏、市场竞争态势深度绑定，具备CEO视角的供应链价值呈现能力。
更多
采购专员（红外）
武汉-洪山区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-08-13

8000-13000 򀀩

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武汉采购工资多少？拿6-8K工资占比最多

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英睿红外 采购 招聘（工资待遇要求）

英睿红外 采购 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

英睿红外 采购 招聘地区：主要分布在武汉

英睿红外 采购 历年需求趋势

英睿红外 采购 是做什么的

采购高级经理

采购专员（红外）