英睿红外高级经理招聘（工资待遇要求）

英睿红外高级经理薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

英睿红外高级经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

英睿红外高级经理历年需求趋势

英睿红外高级经理历年招聘量变化

英睿红外高级经理是做什么的

取自英睿红外近一年相关招聘职位

采购高级经理
武汉-洪山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-05
12000-20000

【岗位职责】
1、供应链战略规划与顶层设计：制定匹配短波红外芯片及成像模组产品路线的3-5年供应链战略；设计总部-温州双基地供应链架构；主导关键物料的供应安全策略；

2、供应商生态体系战略布局：推动战略供应商绑定（晶圆厂、核心材料商、关键设备商），建立技术共创、产能锁定等深度合作；主导采购权回收，设计并落地ABC分级管理体系。

3、组织与能力战略布局：建立武汉-温州协同机制（总部定标准/管战略/控风险，温州快响应/保交付）；培育团队半导体技术理解力，构建技术采购壁垒。

4、质量竞争力战略构建：建立*质量标准体系，推动供应商质量能力前置，将来料质量转化为竞争力来源。

5、AI智能工具建设：主导搭建采购部门AI智能工具矩阵，应用AI实现需求预测、供应风险预警、成本推演、供应商智能画像等决策支持能力，提升采购决策效率与精准度。

【任职要求】
1、本科及以上学历，供应链管理、材料科学、电子工程、工商管理等相关专业；

2、8年以上采购/供应链管理经验，其中3年以上半导体、光电、芯片行业战略采购或供应链管理负责人经历；完整主导过供应链体系从0到1或重大变革；

3、对短波红外、图像传感器、精密光学等赛道有深度认知，具备晶圆代工、特种材料、核心元器件的战略供应商资源网络及合作谈判经验；

4、精通集成供应链（ISC）或SCOR模型，具备供应商分级管理、质量策划（APQP/PPAP）、成本工程（VA/VE/VE/CE）等体系化设计能力；

能将供应链策略与公司产品战略、融资节奏、市场竞争态势深度绑定，具备CEO视角的供应链价值呈现能力。
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