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亦唐科技 java 招聘(工资待遇要求)

亦唐科技 java 薪酬区间: 8K - 10K,其中100%的岗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

亦唐科技 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

亦唐科技 java 历年需求趋势

亦唐科技 java 历年招聘量变化

亦唐科技 java 是做什么的

取自亦唐科技近一年相关招聘职位
  • java开发工程师

    宁波-镇海区 | 本科以上 | 2025-09-15
    6千-1.2万
    一、岗位定位
    作为技术团队核心成员,负责公司核心业务系统(如交易、用户、数据中台等) 的后端架构设计、模块开发与全生命周期维护,通过 Java 技术栈支撑业务规模化扩张;协同产品、前端、测试团队完成项目闭环,保障分布式系统的高可用、高并发与高性能,同时推动技术架构迭代与研发效率提升,助力业务目标落地。
    二、核心工作职责
    1. 业务模块开发与交付
    61参与业务需求的技术拆解与方案设计,基于 Java 技术栈完成后端核心模块开发(含接口定义、逻辑实现、单元测试),确保代码符合编码规范与质量标准;
    61负责上线后系统的日常维护、Bug 快速修复与功能迭代,保障业务连续性,降低线上故障发生率。
    2. 数据与中间件优化
    61主导 / 参与数据库(MySQL/PostgreSQL)的表结构设计、索引优化与 SQL 调优,解决数据存储瓶颈与查询性能问题,保障数据安全(含权限控制、备份策略)与高效访问;
    61结合业务场景落地中间件方案,如使用 Redis 实现缓存穿透 / 击穿防护、Kafka/RabbitMQ 实现异步通信与业务解耦,提升系统并发处理能力与可扩展性。
    3. 架构迭代与稳定性保障
    61参与分布式、微服务架构的演进设计(如服务拆分、链路追踪、熔断降级),解决系统稳定性问题(如超时、重试、分布式事务)与性能瓶颈(如 JVM 调优、接口响应时延优化);
    61配合版本发布流程,参与代码评审(Code Review)、灰度发布方案设计,降低版本更新风险。
    4. 跨团队协同与文档输出
    61精准对接产品团队梳理需求,配合前端团队定义接口规范(如 RESTful/GraphQL),推动技术方案共识与项目高效上线;
    61负责技术文档编写与维护,包括需求拆解文档、接口文档(API Spec)、数据库设计文档(ER 图)、测试报告与线上故障复盘报告,确保文档的准确性与可复用性。
    5. 技术支持与团队协作
    61为客户现场 / 运维团队提供技术支持,协助排查设备软件问题,快速定位故障根因(如通过日志、监控工具),保障业务系统与关联设备正常运行;
    61定期向上级汇报项目进展(含已完成工作、技术难点、风险与应对计划),同步跨团队信息;协助组织团队技术培训、知识分享(如 Java 新特性、中间件实践),完成上级交办的其他开发任务。
    三、任职要求
    (一)基础条件
    1.计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业,本科及以上学历;
    2.具备2 年及以上 Java 后端开发经验(优秀应届毕业生可放宽,需提供 Java 技术栈相关项目实践经历,如基于 Spring Boot 的完整项目开发);
    3.持有计算机相关证书(如acle OCP、阿里云 ACP)者优先。
    (二)核心技能
    1.Java 基础扎实:熟练掌握 Java 8 及以上版本特性(Lambda、Stream API、CompletableFuture 等),理解 JVM 内存模型、垃圾回收机制,具备 JVM 调优实践经验;
    2.框架与生态精通:精通 Spring Boot 2.x+、Spring Cloud(Alibaba/Nacos/Sentinel)、MyBatis-Plus 等框架,能独立搭建微服务项目骨架;
    3.数据库能力:熟悉 MySQL/PostgreSQL 事务隔离级别、锁机制,能独立完成复杂 SQL 优化(如避免全表扫描、优化关联查询),了解分库分表(Sharding-JDBC)、读写分离方案;
    4.中间件实战:掌握 Redis(缓存策略、分布式锁实现)、Kafka/RabbitMQ(消息投递可靠性、死信队列处理)的核心原理与落地场景,了解 Elasticsearch(日志检索、全文搜索)者优先;
    5.架构与设计能力:熟悉分布式系统核心理论(CAP、BASE)、微服务设计模式(如服务注册发现、配置中心),能应对高并发(如秒杀场景)、高可用(如集群部署、灾备方案)业务需求,有架构重构或技术攻关项目经验者优先。
    (三)软技能与素养
    1.沟通协作:具备清晰的跨团队沟通能力,能准确传递技术方案与需求边界,推动多方协作达成目标;
    2.问题解决:具备强责任心与主动解决问题的意识,面对线上故障能快速定位根因(如通过 SkyWalking、Prometheus 监控工具),并输出可落地的优化方案;
    3.学习能力:主动跟踪 Java 生态技术演进(如 JDK 17+ 新特性、云原生技术 Docker/K8s),能将新技术合理应用于业务场景;
    4.文档能力:具备规范的文档编写习惯,能输出易读、准确的技术文档,支撑团队知识沉淀与项目交接。
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