南京 法务 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、负责起草、审核和修订各类合同，确保其合法合规，对公司经营活动进行风险评估，提供法律意见和建议。
2、审查公司各类文件、合同、制度材料等，确保其符合相关法律要求，组织开展内部合规检查，发现问题并提出整改措施。
3、协助谈判和签订重要的商务合同，跟踪合同履行情况，跟进并解决与公司业务相关的纠纷、诉讼等法律问题；
4、跟踪监测公司经营活动中的法律风险，并提出预警和建议，协助公司应对紧急事件和危机，制定相应的处理方案；
5、负责领导交办的其他工作。


任职要求：
1、法学本科及以上学历，取得法律相关证书或执业资格证书，具备扎实的法律基础知识和相关专业背景。
2、三年以上相关工作经验，有企业法务工作经验者优先考虑，熟悉公司经营活动中常见的法律问题和风险，并具备相应的解决能力。
3、精通公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规，具备起草、审核和修订各类合同的能力，能够独立处理和解决常见的纠纷和诉讼问题。
4、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效沟通，能够独立处理复杂问题，善于解决矛盾和纠纷。
5、工作认真细致，注重细节，具备较强的分析和解决问题的能力，具备较强的责任心和执行力，能够按时完成任务。