java 招聘（工资待遇要求）

短期项目：2个月 ，签劳务协议
基础条件​
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3-5 年 Java 开发经验，具备高并发业务系统（如会员、电商交易）研发经验者优先；​
具备良好的技术文档撰写能力，能独立输出高并发模块设计文档、接口文档。​
2. 核心技术能力（必备）​
Java 基础：精通 Java 8 及以上特性（Lambda、Stream、CompletableFuture），深入理解 JVM 原理（内存模型、GC 机制、类加载机制），能独立排查高并发场景下的 JVM 性能问题（如 GC 频繁、内存溢出）；​
并发编程：熟练掌握 Java 并发包（ThreadPoolExecutor、CountDownLatch、ConcurrentHashMap 等），能针对高并发场景设计合理的线程池参数、解决线程安全与锁竞争问题；​
框架与中间件：​
微服务：精通 Spring Boot、Spring Cloud（Nacos/Eureka、Gateway、Feign、Sentinel），能独立搭建支撑百万级并发的微服务架构，解决服务注册发现、负载均衡、服务容错问题；​
数据库：熟练掌握 MySQL，精通复杂 SQL 优化、索引设计，具备高并发场景下的分库分表（Sharding-JDBC/MyCat）实战经验，理解 MySQL 事务隔离级别与锁机制；​
缓存：深入理解 Redis（数据结构、持久化、集群模式），能设计支撑高并发的多级缓存（本地缓存 + Caffeine+Redis）方案，实战过缓存穿透、击穿、雪崩防护策略；​
消息队列：熟练使用 Kafka/RabbitMQ，能基于 MQ 实现高并发场景下的异步解耦与峰值削峰，理解消息可靠性保障（重试、幂等、死信队列）机制；​
分布式技术：理解分布式系统 CAP/BASE 理论，具备高并发场景下的分布式事务（Seata/TCC/SAGA）、分布式锁（Redis/ZooKeeper）、分布式 ID 生成实战经验。​
3. 加分能力（优先）​
有会员业务相关项目经验优先
三、素质要求​
技术攻坚能力：能快速定位并解决高并发场景下的复杂技术问题；​
业务敏感度：能结合高并发业务场景提出技术优化建议，平衡技术实现与业务价值；​
团队协作：具备良好的沟通能力，能与产品、运营、数据团队高效配合；​
自驱力：主动跟进高并发相关技术前沿（如虚拟线程、分布式缓存新方案），推动技术落地
岗位职责：
1. 负责高并发核心业务模块（如会员信息检索、订单峰值处理、权益实时发放等）的需求分析、技术方案设计与编码实现，确保高并发场景下的代码质量与交付效率；​
2. 主导高并发系统性能优化与架构迭代，重点解决 JVM 内存泄漏、数据库慢查询、缓存一致性、分布式事务等并发痛点，支撑百万级 QPS 业务场景稳定运行；​
3. 基于 Spring 生态构建高可用微服务体系，设计高内聚低耦合的服务接口，制定精准的服务降级、熔断、限流策略，保障核心链路 99.99% 可用性；​
4. 参与高并发场景下的技术规范制定与落地（如并发控制规范、缓存设计规范），通过 Code Review 把控研发质量，指导初级工程师解决并发相关问题；​
5. 对接数据与 AI 团队，实现高并发业务系统与数据分析模型（如用户分层、流失预警）的技术联动，支撑业务智能化决策；​
6. 跟进高并发场景下的线上问题，主导复杂故障（如缓存雪崩、数据库锁冲突）排查与复盘，输出改进方案并推动落地，避免同类问题重复发生。