北京 hr 招聘（工资待遇要求）

注意！注意！
请大家看清要求再投递：base海外！英语能作为工作语言使用！！

岗位职责：
1、协助业务部门做好组织建设，人员发展等工作，提供解决方案并参与实施，尤其是负责完成业务部门人员高效选拔，招聘，激励等工作结果产出；
2、深入业务，跟过团队业绩（市场BD、商务侧的），与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案并落地实施，促进业务目标达成；
3、定期对业务进行组织诊断，组织氛围的打造，促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织活力；
4、负责业务团队的日常人力资源管理工作，包括但不限于绩效管理、目标管理、文化落地、员工关怀等。
任职要求：
1、本科以上学历, 5年+人力岗位经验，至少具备2年以上HRBP经验；
2、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，具备人力资源2-3个模块的实操经验，深谙企业文化落地之道
3、具备较强的沟通能力、逻辑思考能力以及执行力；
4、抗压能力强、目标感强，善于整合各方资源，出色完成工作任务。