自贡 bp 招聘（工资待遇要求）

岗位职责 
1. 业务人力支撑：深度驻场赋能各物业项目，配合物业经营、品质、收费目标，做好人员配置、人力盘点、定岗定编，以业务结果为导向。
2. 人效&成本管控（核心）：根据服务等级、在管面积优化岗位编制、优化排班、精简冗余人力，降本增效、控制项目人工成本，支撑项目利润指标。
3. 业务留人&梯队搭建：针对客服、秩序、工程等一线岗位，做好流失率管控、骨干培养、绩差优化，解决项目招人难、留人难、执行力弱等业务痛点。
4. 绩效落地赋能业务：贴合物业现场业务制定、落地绩效考核，倒逼服务品质、现场执行力提升，协助项目完成品质考核、迎检、创优工作。
5. 风险合规保障经营：前置管控一线用工风险，高效处理异动、纠纷、劝退、工伤，保障项目平稳经营，不拖业务后腿。
 任职要求：
1. 年龄在38岁以下，两年以上物业行业业务型人事/HRBP经验，懂物业现场运营逻辑；
2.行政人事，懂定编、懂成本、懂人效、懂现场管理；
3. 能对接项目经理、解决业务人力问题，执行力强、落地性强；
4. 熟悉物业各岗位工作特性，擅长人员优化、团队激活、流失管控。
 工作时间：9：00-18：:00双休
入职购五险、带薪年假、节日生日福利、晋升通道清晰