店长 招聘（工资待遇要求）

1、门店管理：负责指定体验店门店管理的日常运营和管理，包括指定月度、季度、年度销售计划，并监督落实、确保完成公司下达的门店指标；
2、‌销售管理‌：需要深度了解并参与公司、市场、商场各类销售活动，同步需要开拓销售渠道，与异业互动，跟进和维护各类渠道资源‌；
3、‌团队管理‌：店长负责团队的管理和培训，包括新员工的入职教育和培训，注重员工的思想、态度及责任感的培养‌，指导员工的工作，帮助其进步与成长‌；店长还需与团队成员保持良好的沟通，营造开放顺畅的沟通氛围‌；
4、‌客户服务‌：店长需要处理顾客的投诉意见，并进行后期回访，建立高忠诚度的顾客群，推动VIP建设与管理‌；同时确保每位顾客都能获得满意的服务体验，及时处理客户投诉，提升客户满意度‌。
工作地点：
现缺编城市昆明、昭通、红河、普洱、玉溪、大理、楚雄，有城市意向者均可联系或投递。

任职资格：
1、大专及以上学历，形象好，气质佳；
2、2年以上门店销售管理经验；
3、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力，有责任心和上进心，抗压能力强‌；
4、对于电子消费品或零售行业有一定的了解‌，主动性强、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。