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莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 招聘(工资待遇要求)

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 薪酬区间: 4.5K - 10K,其中66.6%的岗位拿¥4.5-8K
莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 薪酬区间:4.5K-10K,最多岗位拿 4.5-6K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-24
¥4.5-8K
66.6%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 工资按学历统计,大专工资¥7.1K。

招聘经验要求:3-5年最多

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 需要什么经验? 3-5年占比最多,占33.3%,5-10年占33.3%,不限占33.3%

按经验统计

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 工资按经验统计,3-5年工资¥7.0K,5-10年工资¥9.0K。

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 招聘地区:主要分布在杭州,湖州

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占66.7%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 历年需求趋势

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 历年招聘量变化

莫干山熙居铂尔曼酒店 前厅 是做什么的

取自莫干山熙居铂尔曼酒店近一年相关招聘职位
  • 酒店前厅经理

    湖州-德清县 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-11-10
    7000-9000
    1.基本要求:大专及以上学历,5年以上高星级酒店前厅工作经验,3年以上同岗位管理经验。
    熟悉前厅业务流程,精通Opera系统操作和收益管理。2.工作职责:全面负责前厅部管理、督导、计划、协调、沟通和创新等职责,主导提升部门销售和对客服务技巧,承接部门绩效指标。
    3.薪酬待遇:基本工资+绩效奖金。
    更多
  • 前厅部经理

    浙江 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-21
    7000-8000 򀀩
  • 前厅主管

    浙江 | 大专以上 | 2026-01-23
    5001-6000 򀀩

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湖州 前厅 工资多少?拿6-8K工资占比最多
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