朝阳 人力 招聘（工资待遇要求）

工作职责：
1、根据年度招聘及培训计划，组织开展公司招聘及培训工作
2、根据公司薪酬福利体系，及时准确发放工资、奖金、福利，做好薪酬发放情况统计及起调薪工作
3、负责全员社保、公积金、商业险手续办理及缴纳；每月个税申报
4、负责办理员工入离职手续、以及岗位调整等工作
5、负责工会活动的组织开展，做好员工关怀及节日慰问
6、协同做好公司大型活动的策划、组织和落地
7、负责公司会议管理，会议召集及用品配备；公司会议纪要编写及发布
8、负责公司公文管理，做好公文收发
9、负责公司档案管理相关工作
10、负责公司制度管理，参与部门相关制度流程修订
11、协助做好公司新媒体运营相关工作，侧重宣传文案编写
12、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业
2、熟练使用现代办公设备及办公软件，熟练驾驶技能，熟悉新媒体运用技能
3、具有良好的职业形象和气质，普通话标准，表达能力佳；具备较强的时间管理能力，优秀的沟通协调能力、文案写作能力，工作细致认真，责任心强、执行力强、具备一定的抗压能力
4、一年以上相关工作经验，有生产企业工作经验者优先