工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 工厂生产类 99.9%(2530) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 99.1%(2509) 򀀩
• 技工类 73.6%(1865) 򀀩
• 质量管理类 42.1%(1067) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 31.3%(794) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 8.9%(226) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 3.1%(78) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 1.5%(37) 򀀩
• 法律类 1.1%(28) 򀀩
• 行政/后勤类 1%(26) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 0.5%(12) 򀀩
• 销售类 0.4%(11) 򀀩
• 人力资源类 0.4%(10) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.2%(6) 򀀩
• 美术/设计/创意类 0.1%(3) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 0.1%(2) 򀀩

• 长春 3.9%(98) 򀀩
• 贵阳 3.4%(86) 򀀩
• 福州 3.3%(84) 򀀩
• 宝鸡 3.3%(83) 򀀩
• 毕节 3%(76) 򀀩
• 安康 2.4%(60) 򀀩
• 抚州 2.3%(59) 򀀩
• 保定 2.3%(58) 򀀩
• 蚌埠 2.1%(53) 򀀩
• 赣州 2%(51) 򀀩
• 恩施 2%(51) 򀀩
• 安庆 2%(50) 򀀩
• 大同 1.9%(49) 򀀩
• 常州 1.9%(47) 򀀩
• 哈尔滨 1.8%(45) 򀀩
• 安阳 1.7%(43) 򀀩
• 安顺 1.7%(42) 򀀩
• 长沙 1.6%(41) 򀀩
• 阜阳 1.5%(37) 򀀩
• 亳州 1.3%(34) 򀀩
• 邯郸 1.3%(32) 򀀩
• 百色 1.3%(32) 򀀩
• 定西 1.2%(31) 򀀩
• 桂林 1.1%(29) 򀀩
• 嘉兴 1.1%(28) 򀀩
• 白银 1.1%(27) 򀀩
• 沧州 0.9%(23) 򀀩
• 保山 0.9%(23) 򀀩
• 金华 0.9%(22) 򀀩
• 巴中 0.9%(22) 򀀩
• 石家庄 0.8%(21) 򀀩
• 固原 0.8%(21) 򀀩
• 长治 0.8%(20) 򀀩
• 白城 0.8%(20) 򀀩
• 怀化 0.8%(20) 򀀩
• 达州 0.8%(20) 򀀩
• 南昌 0.8%(19) 򀀩
• 贵港 0.8%(19) 򀀩
• 太原 0.7%(18) 򀀩
• 滁州 0.7%(18) 򀀩
• 九江 0.7%(17) 򀀩
• 大连 0.6%(16) 򀀩
• 本溪 0.6%(16) 򀀩
• 宁波 0.6%(16) 򀀩
• 常德 0.6%(16) 򀀩
• 郴州 0.6%(16) 򀀩
• 佛山 0.6%(16) 򀀩
• 甘南 0.6%(15) 򀀩
• 临汾 0.6%(14) 򀀩
• 南宁 0.6%(14) 򀀩
• 重庆 0.6%(14) 򀀩
• 承德 0.5%(13) 򀀩
• 阜新 0.5%(13) 򀀩
• 焦作 0.5%(13) 򀀩
• 北海 0.5%(13) 򀀩
• 防城港 0.5%(13) 򀀩
• 广元 0.5%(13) 򀀩
• 商洛 0.5%(13) 򀀩
• 包头 0.5%(12) 򀀩
• 德州 0.5%(12) 򀀩
• 六盘水 0.5%(12) 򀀩
• 合肥 0.4%(11) 򀀩
• 济南 0.4%(11) 򀀩
• 大理 0.4%(11) 򀀩
• 汉中 0.4%(11) 򀀩
• 佳木斯 0.4%(10) 򀀩
• 南通 0.4%(10) 򀀩
• 淮南 0.4%(10) 򀀩
• 池州 0.4%(10) 򀀩
• 萍乡 0.4%(10) 򀀩
• 济宁 0.4%(10) 򀀩
• 三门峡 0.4%(10) 򀀩
• 德阳 0.4%(10) 򀀩
• 德宏 0.4%(10) 򀀩
• 庆阳 0.4%(10) 򀀩
• 抚顺 0.4%(9) 򀀩
• 吉安 0.4%(9) 򀀩
• 南阳 0.4%(9) 򀀩
• 黔东南 0.4%(9) 򀀩
• 苏州 0.3%(8) 򀀩
• 上饶 0.3%(8) 򀀩
• 东营 0.3%(8) 򀀩
• 黄石 0.3%(8) 򀀩
• 惠州 0.3%(8) 򀀩
• 甘孜 0.3%(8) 򀀩
• 黔南 0.3%(8) 򀀩
• 陇南 0.3%(8) 򀀩
• 吕梁 0.3%(7) 򀀩
• 丹东 0.3%(7) 򀀩
• 泰州 0.3%(7) 򀀩
• 青岛 0.3%(7) 򀀩
• 开封 0.3%(7) 򀀩
• 平顶山 0.3%(7) 򀀩
• 铜川 0.3%(7) 򀀩
• 唐山 0.2%(6) 򀀩
• 通化 0.2%(6) 򀀩
• 黄山 0.2%(6) 򀀩
• 濮阳 0.2%(6) 򀀩
• 济源 0.2%(6) 򀀩
• 鄂州 0.2%(6) 򀀩