android 招聘（工资待遇要求）

武汉绛芸科技有限公司 android 薪酬区间: 15K - 50K，其中94.7%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.3% 30-50K

武汉绛芸科技有限公司 android 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 19 个相关岗位，截至 2026-07-31

￥15-30K

94.7%的岗位拿

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岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

武汉绛芸科技有限公司 android 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 8%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明：武汉 android 平均工资￥22470 ，武汉计算机软件行业 android 平均工资￥22162

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科

武汉绛芸科技有限公司 android 需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

武汉绛芸科技有限公司 android 工资按学历统计，3-5年工资￥18500，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

3-5年
5-10年

武汉绛芸科技有限公司 android 需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

3-5年￥18.5K
5-10年￥28.8K

武汉绛芸科技有限公司 android 工资按经验统计，大专工资￥20833，想知道其他经验工资，请点击查看。

android 招聘地区：主要分布在武汉，合肥

武汉绛芸科技有限公司 android 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：武汉占47.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

android 历年需求趋势

android 历年招聘量变化

android 招聘相关职位

取自武汉绛芸科技有限公司近一年相关招聘职位

Android安卓开发工程师
武汉-江夏区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-08-08
18000-25000

岗位职责：
1、负责车机端Android系统下系统应用（SystemUi、lanucher）、地图导航、多媒体、车控车设、空调、电源管理等APP的功能开发。
2、使用Kotlin、Java等技术开发和优化应用，确保高质量代码交付。
3、参与系统与外部模块（如Launcher）的集成与协作，确保APP与系统、其他模块无缝衔接。
4、参与性能优化，分析和解决内存、电量消耗等问题，提升APP运行效率。
5、参与技术文档编写，确保开发过程可追溯，代码风格一致。
更多
车载导航Android开发工程师
武汉-江夏区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-09-14

12000-24000 򀀩
android应用开发工程师
武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-04

20000-30000 򀀩
车载Android音频开发工程师
武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-14

20000-30000 򀀩
AndroidFW开发
合肥-包河区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-20

20000-40000 򀀩
Android开发工程师
合肥-包河区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-20

？ 򀀩
Android FW开发工程师（ APA）
合肥-包河区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-20

？ 򀀩
Android BSP Audio开发工程师
合肥-包河区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-20

？ 򀀩
android framework开发工程师
合肥-包河区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-20

？ 򀀩
智能座舱Android工程师
武汉-江夏区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-24

？ 򀀩
车载座舱Android开发工程师
武汉-江夏区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-04

？ 򀀩
车控车设Android开发工程师
成都 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-11

？ 򀀩
车载Android开发工程师
芜湖-芜湖县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-14

？ 򀀩
车载Android framework高级工程师
武汉-江夏区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-07

？ 򀀩
智能座舱 Android PM
武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-07

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