java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. 参与集团权限平台后端的系统架构设计与规划，根据业务需求制定合理的技术方案，确保系统的高可用性、高性能和可扩展性，支持大规模用户访问及复杂权限管理场景。
2. 负责权限平台核心功能模块的开发与实现，包括但不限于用户认证与授权、角色管理、权限分配、资源访问控制等，保障权限管理的准确性和安全性。
3. 优化高并发接口性能，包括缓存设计（Redis）、数据库分库分表、异步化处理等。
4. 与产品、前端团队协作，理解业务需求并转化为技术方案。

技术要求
1.精通 Java 语言，熟练掌握 Spring Boot、Spring Cloud 等主流开发框架，具备丰富的项目实践经验，能够高效进行代码开发和调试。
2.对微服务架构有深入理解，熟悉服务拆分、服务治理、负载均衡、熔断降级等核心概念，有实际的微服务项目落地经验。
3.熟悉 Redis、MongoDB 等 NoSQL 数据库及 MySQL 等关系型数据库，具备数据库设计和优化能力，能够编写高效的 SQL 和 NoSQL 查询语句。
4.掌握分布式缓存、消息队列（如 RabbitMQ、Kafka 等）等技术，了解其原理和应用场景，能在实际项目中合理运用解决高并发和异步处理问题。
5.熟悉权限管理模型，如基于角色的访问控制（RBAC）、属性基础的访问控制（ABAC）等，掌握 OAuth2.0、JWT 等认证授权协议，有实际的权限系统开发经验

加分项：熟悉权限管理模型，有大型权限平台开发经验优先