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济南人力招聘（工资待遇要求）

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力薪酬区间: 8K - 30K，其中100%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K ***  ? 20-30K

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-07-10

￥8-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥14.3K

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力工资按学历统计，本科工资￥14.3K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥9.0K

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力工资按经验统计，5-10年工资￥9.0K。

人力招聘地区：主要分布在济南

济南￥14.3K 100%(3)

鲜之久食品供应链（济南）有限公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济南占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

济南人力招聘相关职位

取自鲜之久食品供应链（济南）有限公司近一年相关招聘职位

人力资源经理
济南-历城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29
6000-10000元

负责公司下属经营单位的HRBP工作（冻品、酒店食材板块）；核心要求是具有BP思维、经营意识及思维、支撑赋能业务意识及思维
一、核心职责
1、深度对接负责的经营单元（业务部门），懂业务（熟悉-了解-懂），识别痛点，把人力重点工作与业务单元的经营目标结合，提供赋能业务、涉及激励机制、绩效赋能及辅导、业务单元的人才供应链体系建设等；参与业务核心会议，从人力视角提出建议。
2、人力模块技能：涉及招聘（核心岗位快速高效到岗）、绩效指标设计及月度绩效辅导、员工培训组织与实施、员工关系的维护，人才效能提升、人才盘点，搭梯队；
二、任职要求
1、具有BP思维（以业务为导向，落地解决问题）和经营思维（懂业务盈逻辑）；能独立主导至少2个模块核心项目（如招聘培训、绩效薪酬）。
2、经验学历：本科及以上，人力/工商等相关专业优先；5年左右人力工作经验，2年左右HRBP经验，食品行业（TOB）HRBP优先。
3、良好的沟通协调能力，抗压力好。
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行政人力资源副总监
济南-历城区 | 本科以上 | 2026-02-26

1.3-1.8万 򀀩

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工资占比最多

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