销售 招聘（工资待遇要求）

接受无经验优秀应届生，入职一年内，将系统学习三大阶段，完善职业规划，重点培养成为公司中层管理以及获得合伙人资格；
*阶段为\职业素质培养阶段
第二阶段为业务实践能力提升阶段
第三阶段为综合能力发展阶段
具体职责包括：
1. 积极参与公司的业务培训与实践，以积累跨部门的工作经验；
2. 制定并分析市场，完成公司设定的各项目标任务，包括但不限于业绩目标和利润目标；
3. 负责成本控制，确保资源的有效利用；
4. 与公司统一的运营要求保持一致，确保流程和标准的执行；
5. 参与人才梯队建设，包括组建团队和营造和谐的工作环境；
6. 负责店面前期的筹备工作。
福利待遇：
1. 您将享有为期一年的系统性培育以及内外部教练团队精心指导；
2. 您将获得极具竞争力的薪酬和福利；基本工资+培训阶段认证补助+门店津贴+门店销售奖金+岗位考核奖金以及年度绩效奖金福利；
3. 您将拥有明确的职业规划，助力您的职业生涯实现质的飞跃；
岗位要求：
应聘者需在23至35岁之间，对成功抱有强烈的渴望，对个人成长充满热忱，并具备创业精神。接受优秀应届生，将配备专业导师为期一年的带薪培训。
公司宗旨：多劳多得，清晰可见，不让老实人吃亏；
在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李, 多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找*优秀的你。