广州 java 招聘（工资待遇要求）

核心职责
一、技术领导与架构设计
1．主导技术方案制定：负责核心业务系统的架构设计，应用领域驱动设计（DDD）理念，制定合理的技术方案；
2．系统架构优化：持续优化现有系统架构，提升系统的可扩展性、性能和稳定性，保障系统长期演进能力；
3．技术标准制定：建立和维护团队的技术规范、编码标准和*佳实践；
二、团队管理与技术指导
1．团队技术赋能：带领技术团队，指导团队成员技术成长，提升团队整体技术水平；
2．代码质量保障：推动代码审查文化，建立有效的单元测试体系，确保代码质量；
3．敏捷开发推动：领导团队实践敏捷开发方法论，持续优化开发流程；
三、技术攻坚与问题解决
1．重大项目攻坚：主导技术难题攻关，包括性能瓶颈突破、复杂业务逻辑实现等；
2．生产问题处理：负责生产环境问题的快速定位和解决，建立完善的故障响应机制；
3．技术创新应用：积极探索并应用AI辅助开发等新技术，提升团队开发效率。

任职要求
1．学历与经验：全日制本科及以上学历，计算机或相关专业，8年以上Java开发经验，
至少3年以上技术团队管理经验；
2．系统设计经验：具备大型互联网系统或复杂分布式系统的完整设计经验；
3．熟练掌握领域驱动设计（DDD）并有成功落地项目经验；
4．精通常用设计模式，并能结合实际场景灵活应用；精通Spring Boot/Spring Cloud生态体系；精通MySQL数据库设计优化，有高并发场景处理经验；
5．熟练掌握Redis、Kafka、RabbitMQ等中间件技术；深入理解Docker容器化技术，有云原生应用开发经验；丰富的单元测试经验，注重测试驱动开发（TDD）；
6．熟悉CI/CD流程，有自动化部署和监控体系建设经验；熟练使用drawio等工具进行技术文档和架构图绘制；
7．具备AI辅助开发实践经验，能够使用Copilot、Cursor等工具提升编码效率和质量；
8．深刻理解良好设计对系统长期维护的价值，注重代码可读性和可维护性；
9．优秀的沟通表达能力，能够有效协调跨团队合作；
10．强烈的技术热情和学习能力，能够快速掌握和应用新技术。